どんな仕事か: 単なるツール販売にとどまらず、顧客の業務プロセス（As-Is）を深く理解し、あるべき姿（To-Be）を描き出すコンサルティング型の
提案を行っていただきます。また、顧客要望を開発部門へフィードバックし、プロダクト自体の改善や新機能開発に関わる
「個社開発プロジェクト」の推進も重要なミッションです。

【業務詳細】■顧客のAsIs/ToBeの特定および最適なソリューションの提案　■社内外の関係者を巻き込んだ個社開発プロジェクトの推進サポート
　　　　　　■WEB問い合わせ、展示会、販売パートナー経由でのリード獲得　■成約後のオンボーディング
　　　　　　■営業戦術の策定および定量的な分析・レポーティング　■パートナー（販売協力店）との連携・商談同行
　　　　　　■顧客からのプロダクト改善要望のヒアリング・開発への連携

【スタイル】■営業範囲：主に東日本エリアとなります。■商談スタイル　対面：オンライン＝8：2となります。
　　　　　　※宿泊を伴う出張もあり（自身の判断で、目的達成のための手段として最良であれば）

【　顧客　】　担当顧客は、従業員数10名程度の企業から業界最大手数万名規模の企業となります。
　　　　　　　これまでは既存顧客がメインでしたが、今後は新規顧客の獲得にも力を入れていきます。
求められるスキルは: 必須・無形商材のtoB営業経験3年以上
・業務プロセスを理解した上での提案/改善活動を行なった経験

【資格】
・普通自動車運転免許

歓迎・従来のやり方に固執せず、新しいものを取り入れた経験
・プレイングでの成果創出に加え、ノウハウの仕組み化を通じてメンバーの育成・強化をリードした経験
・個人のベストプラクティスを標準化し、組織のベースアップに貢献した経験
・業務マネジメント経験　※ピープルマネジメント経験は重視しません

【求める人物像】
・業務遂行に必要な知識の習得に向き合い続けられる方
・戦略的な思考と、泥臭い実行力のバランス感覚を持ち合わせている方
→複雑な課題を要素分解し、ゴールまでの最短距離を論理的に描けること
→不確実な状況下でも足を止めず、周囲を巻き込みながら壁を突破できること
・未完成なフェーズを楽しめる「最適解」への探究心が強い方
→プロダクトの機能不足を理解した上で、今できる最善の手を打てること
→顧客の課題とプロダクトの現状を冷静に見極めたアプローチができること

「不完全さを補うための戦略」を描き、「走りながら修正する」アジリティの両方を持った方を求めています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～636万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 社員持株会制度、定期健康診断、フクリー、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による、出張手当、確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／入社時特別休暇（3日間）、年次有給休暇（時間単位での取得も可）、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次→最終→内定
※選考フローは変更になる場合がございます。

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