なぜ募集しているのか: 2025年11月のスピンオフ上場を経て、当社はコマース市場における提供価値の最大化に向け、支援体制を一層強化するフェーズに移行。これまで国内トップシェアを誇ってきたEC一元管理システム（OMS）「ネクストエンジン」の枠を超え、AIエージェントが買い物を代替する未来を見据えたECの不可欠なインフラ「Commerce OS for the Agent Era」への進化へ舵を切りました。

顧客の成長（GMV拡大）へコミットする新たな戦略において、導入後の伴走を担うカスタマーサクセス（CS）は、当社の新たなビジネスモデルを実装する上で極めて重要なポジションです。ネクストエンジンは、EC事業者様の日々の業務やオペレーションに深く関わるサービスだからこそ、導入後にいかに使いこなしていただき、業務改善やその先の事業成長につなげられるかどうかが新ビジネスモデルの成功の鍵となります。
同事業部内のセールス部門等と密に連携しながら、多種多様なEC事業者様のリアルな現場に寄り添い、確かな「顧客ビジネスの成功」を牽引していただける体制強化のためのコアメンバーを募集します。
どんな仕事か: 対話とデータから本質的な業務課題を発見し、活用定着・業務改善・継続利用を支援し、最新のAIプロダクトや周辺サービスを組み合わせることで、顧客ビジネスの成功を継続的に推進・実現する役割を担います。
・新規導入顧客へのオンボーディング支援
・業務フローをヒアリングし、ネクストエンジンを日常のオペレーションへスムーズに定着させるための初期構築・運用設計の支援
・利用状況や業務課題の把握、改善・自動化提案
・各種データ（利用ログ等）や定例コミュニケーションからボトルネックを抽出し、業務効率化や成長に向けた最適なソリューションの提案
・解約リスクの早期発見とリテンション施策
・活用度合いが低い顧客へプロアクティブなアプローチを行い、課題解決を通じたエンゲージメントの向上
・最新AIプロダクト（NE STUDIO β、AIヘルプボット、FAQ、MCPサーバー等）の活用支援・導入推進
・自然言語で業務アプリを生成できる「NE STUDIO β」を活用した個社ごとの業務自動化の提案や、AIヘルプボット等を駆使した顧客の自己解決力・オペレーション品質の引き上げ
・エクスパンション・アップセルの推進
・顧客ビジネスの拡大やフェーズの変化に合わせて社内外サービスの追加導入を提案・推進し、顧客が得られる価値の最大化（および自社のNRR向上）を図る
求められるスキルは: 必須＜必須条件＞
顧客課題のヒアリング力
表面的な要望だけでなく、その背景にある真の困りごとを引き出す力
業務フローの理解・整理力
顧客の日々のオペレーション（受注・在庫・出荷など）の全体像を構造的に捉え、ボトルネックを特定する力
社内外の調整力
顧客への一歩踏み込んだ提案や、開発・プロダクト部門、セールス部門と円滑に連携するためのコミュニケーション力

＜応募条件＞
カスタマーサクセス、法人営業、導入支援、業務改善支援いずれかの経験
顧客の課題や現状の運用を整理し、それに対する改善提案を行った経験（業界不問）

歓迎歓迎スキル
■経験 / 知識
SaaS・IT企業におけるカスタマーサクセスの実務経験
ECサイトの運営経験、またはカート/OMS/WMSなどのEC関連システムや、受注/在庫/出荷などのバックヤード業務に関する知識
求める人物像
顧客ビジネスの成功を「自分ごと」と捉え、本質的な活用定着や業務改善に真摯に向き合える方

単なる受け身の問い合わせ対応（顧客満足）に留まらず、事業者様の日常のオペレーションに踏み込み、一歩先のサクセスへ導くことに熱意を持てる方
対話とデータから能動的に課題を発見し、顧客の成長を自社の事業成長へと繋げて考えられる方

ヘルススコア等の利用状況からプロアクティブにボトルネックを見つけ出し、新中期経営計画で掲げる「GMV連動モデル」や「NRR向上」をドライブさせていく視座を持てる方
変化の大きい変革期を楽しみ、常に前向きで建設的なコミュニケーションが取れる方

最新AIプロダクトの投入など、プロダクトや環境がスピーディーにアップデートされる環境だからこそ、感情論ではなくポジティブにチームや顧客と対話ができる方）
※参考

・中期経営計画2029
　https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS06428/29c21f7f/9e1c/4ba5/a50a/fb5dd3727153/140120260612569454.pdf
・最新AIプロダクト
　NE STUDIO β
　https://ne-inc.jp/news/article/ne_studio_press_2605/
　AIヘルプボット
　https://ne-inc.jp/news/article/ne-helpbot_press_202606/
　MCPサーバー
　https://ne-inc.jp/news/article/nextengine_mcp_press_202606/
雇用形態は: 正社員（試用期間あり（3ヵ月））
どこで働くか: 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階　※JR/私鉄各線新横浜駅より徒歩6分
勤務時間は: 勤務体系
■勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム　　　　：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00／16:00～20:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 749万円（年俸制）※別途インセンティブ制度あり
※SaaS CSM、CS Ops、PLGモデルでの利用促進・グロース経験者は850万円まで検討
待遇・福利厚生は: ■諸手当・保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・ITソフトウェア健康保険組合
持株会
家族手当（配偶者1万、中学生未満のお子様1名につき5千円）
通勤手当（上限5万）※別途規定あり

■主な福利厚生
健康診断／予防接種
育児／介護時短勤務制度
住宅手当：月3万円（当社規定による）
完全服装自由（サンダル、帽子、スウェットなども可）
PC貸与
社内カフェ（コーヒー、カフェラテなどいつでも飲み放題！）
ウォーターサーバーあり
PC周りの備品完備
キッチン完備！（冷蔵庫や調理器具あり）
特急券制度：正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能(上限額あり）
miraie（ミライエ）：必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用等を支援
社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可
部活動手当（ゲームやサウナや温泉、野球観戦など活動内容は多岐にわたる）

■直接応募の方のみ、お祝い金等あり
休日休暇は: ■休日/休暇
＜年間休日127日＞※2026年度

完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇（3日付与）
産前産後休暇（取得後の復職実績あり）
育児休暇（取得後の復職実績あり）
有給休暇（入社初日に10日付与）
慶弔休暇（最大12日取得可）
介護休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
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エントリー
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書類選考
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複数回面接
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内定

カスタマーサクセス（CS）｜導入から「ビジネスの成功」へと伴走し、EC事業者の業務変革を推進する

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