なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◎「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実！
◎全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています！
【仕事内容】
インサイドセールスおよびB2Bマーケティングにおける戦略立案・施策実行・改善業務をお任せします。

■インサイドセールス機能の立ち上げ・仕組み化：プロセスの立案、進捗管理体制の整備
■データ駆動型の施策実行・改善：HubSpotを活用した顧客データ分析と、商談化率向上を目的としたPDCA
■ナーチャリング＆リード獲得施策：セミナーの実施やホワイトペーパー開発などの企画・推進、複数チャネルを統合した施策設計
※架電実務を担当するメンバーは別に在籍しているため、施策の立案や仕組み化に集中していただけます。

【組織構成】
部長：1名、マネージャー：1名、メンバー：4名

【募集背景】
同社は、総合ネットセキュリティ事業のさらなる成長のため、マーケティング部門の強化を進めています。現在、マーケティング部門は成長段階であり、その中でも重要な役割を果たすインサイドセールスの各施策を推進させていく必要があります。
論理的思考力を持ち、数字を追って施策を改善しながら、この機能を立ち上がらせて組織の成長を仕組みから支えていただける「リーダー格」の仲間を求めています。

【本ポジションで得られること】
■裁量の大きい環境で、リード獲得からナーチャリング、商談創出までを一貫して設計・推進し、事業成長に直接貢献できる実感を得られます。
■大規模な組織では個人の得意性が埋もれがちですが、当社の構築フェーズであれば「自身の手でインサイドセールス機能を育て上げた」という確かなレ実績と市場価値を築けます。
■マーケティングとインサイドセールスがシームレスな組織で、最先端のB2Bマーケティングに従事できます。
求められるスキルは: 必須・インサイドセールスの業務改善経験、もしくは施策立案経験
・論理的思考力を持ち、数字に基づいて施策を改善できるスキル
・HubSpot等のMAツールを活用した顧客データ分析および施策改善経験

歓迎・インサイドセールスの立ち上げ・リード経験
・リードナーチャリング体制の設計・運用経験
・イベント施策（展示会・セミナー等）やホワイトペーパー・コンテンツ開発の企画・実行経験
・チームやプロジェクトをリードした経験（マネージャー未経験、プロジェクトリーダーでも可）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】インサイドセールス（リーダー候補）／～1000万
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門1-2-8　虎ノ門琴平タワー8F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇

【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】インサイドセールス（リーダー候補）／～1000万（年収500万円～1000万円）

その他、営業系