なぜ募集しているのか: 建設DXやAIソリューションなど、社会のインフラを支える現場の課題解決に挑む事業を展開している同社。複数の事業・プロダクトが着実な成長を遂げており、今後さらなる事業拡大を見据えています。この成長を組織面から支えるため、中途採用を継続的に強化していく方針です。そこで今回は、経営陣や部門責任者と連携しながら採用活動全般をリードし、事業成長を牽引する新たな仲間を募集する運びとなりました。
どんな仕事か: 中途採用を主軸に、採用計画の策定から実行、候補者体験の改善まで一貫して担います。経営陣や事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する採用を推進できるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●経営陣と連携し、事業成長を直接支える
●採用計画から広報、仕組み化まで携われる
●複数職種の採用に関わり、経験の幅を拡大

■具体的な仕事内容
中途採用を中心に、経営陣や各部門責任者と連携しながら、採用活動の推進を担っていただきます。

●具体的な業務内容
・経営陣・部門責任者と連携した採用計画、採用要件の具体化
・職種や採用課題に応じた母集団形成施策の企画・実行
・候補者対応から選考、クロージングまでの推進
・採用データを活用した採用活動・候補者体験の改善
・採用広報、入社受け入れ、オンボーディング、社内イベント等の企画・運営

◎仕事のポイント
採用成果や候補者・従業員体験の向上に必要なことであれば、役割を限定せずに取り組める環境です。

■この仕事で得られるもの
同社が挑むのは、建設業界をはじめとする社会インフラを支える巨大産業のDXです。変革の余地が大きい領域だからこそ、一人ひとりの仲間集めが、事業の成長、顧客の業務成果、ひいては社会への貢献にダイレクトに繋がっていきます。採用という側面から、事業の未来、そして社会の明日を創り上げていくという大きな手応えを得られる仕事です。

■教育・キャリア
入社後は、コーポレート本部長と連携しながら業務を進めていきます。採用を主軸としつつ、将来的には採用広報や組織開発など、ご自身の志向や適性に合わせてキャリアの幅を広げていくことも可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
面接時にご確認ください。
求められるスキルは: 必須
・中途採用を主担当として担当されたご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都中央区日本橋茅場町1-9-2　第一稲村ビル8階
アクセス：東京メトロ東西線【茅場町】駅より徒歩1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※標準労働時間は9:00～18:00です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～700 万円月給制基本給：349700円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：109300円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・兼業制度
・部活制度
・書籍購入費用の負担
・社内交流ランチ
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

採用担当【リモート×フレックス／住友商事・伊藤忠G出資／建設DX】

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