なぜ募集しているのか: ■組織強化に伴う募集です。
半導体パッケージに不可欠なリードフレーム事業を展開している同社。
市場は常に進化を続けており、パワー半導体や小型化、高集積化といった新たな技術トレンドが次々と生まれています。
この変化に対応し、競争優位性を維持・強化するためには、化学的な知見を基盤とした革新的な製品開発が不可欠です。
今回は、次世代の製品開発を推進し、将来的には開発部門のマネジメントを担うリーダー候補として、開発現場を牽引していただける人材を募集することになりました。
どんな仕事か: リードフレームの要素技術開発において、グループ長候補として開発テーマの立案から顧客提案までを牽引していただきます。

■仕事内容
技術テーマごとに担当を割り当て、チームで業務を推進します。
・市場や顧客のニーズ、シーズを起点とした情報収集、技術動向の分析
・分析結果に基づく開発方針の策定、および開発テーマの立案
・テーマに基づいた試作、評価の実施と、開発プロジェクトの推進
・開発した技術や製品の顧客への提案
・国内外の関係部門や海外拠点との連携、調整

■入社後の流れ
まずは、既存事業の理解を深めるところからスタート。並行して、関連する市場・技術の情報収集を行い、進行中の開発案件の管理からお任せします。
その後、徐々に開発テーマの主導的な役割を担い、顧客への提案やプロジェクト全体の進捗管理を担当します。
将来的には、部門全体の統括者として、メンバーの育成や事業戦略の立案・実行といった、より経営に近い領域での活躍を期待しています。

■働きがい
この仕事の醍醐味は、自ら企画・立案した開発テーマが、試行錯誤を経て一つの製品や技術として結実し、事業として世の中に送り出されるプロセスを最後まで見届けられる点にあります。
机上の空論で終わらせず、顧客の元へ届け、ビジネスとして成立させる。その大きな達成感は何物にも代えがたい手応えとなるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：リードフレーム技術統括部
・所属人数：17名（部門全体では22名）
・年齢構成：20代前半～40代後半（平均年齢33歳）
・中途入社者比率：3割

◎若手社員が多く、和気あいあいとしながらも活気のある職場です。
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・開発部門での実務経験
・チームマネジメントの経験（人数は問いません）

＜学歴不問・業界経験不問＞
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：福岡県直方市大字中泉965‐1
アクセス：平成筑豊鉄道伊田線「中泉駅」から徒歩15分、車で3分
◎車通勤可（従業員用駐車場あり）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
同社内各事業所、営業所、グループ会社各社での勤務可能性があります。詳細は面接時にお問い合わせください。

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
※始業前、昼休み、定時後に使用可。
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：900～1100 万円月給制基本給：500000円～590000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当　
住宅手当　
交替勤務手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり35000円)
賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：5か月分
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■退職金制度：3年超勤務の方を対象
■再雇用制度あり（定年60歳）
■住宅他各種融資制度
■社員持株制度
■財形貯蓄
■確定拠出年金（401K）
■インフルエンザ予防接種の費用補助他
■自己啓発支援
■永年勤続表彰
■産業医・保健師常駐（本社）
■団体生命保険

＜施設＞独身寮（入居規定あり）、研修センター、社員食堂（本社）ほか
＜クラブ活動＞野球、サッカー、バレーボール、テニス、バドミントン、マラソンほか
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

技術開発（要素技術開発のグループ長候補）【北九州】◆企画立案から携われる／自身が手掛けた技術が事業化

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