なぜ募集しているのか: 京都工場では、今後の生産変動に対応するため、体制強化を目的とした増員採用を進めています。
また、室員のローテーションや研修・教育を通じた人材育成を推進し、組織の活性化を図るための要員確保も重要な目的です。
生産変動のピークを迎える前に採用を行うことで、十分な教育期間を確保し、早期に戦力化できる人材を育成していきます。
どんな仕事か: 京都工場における生産管理業務をお任せします。
生産計画の立案から部品・物流管理まで幅広く担当し、社内外の関係者と連携しながら業務を進めます。
営業要望台数に対し、工場で最適な、日々の生産計画を策定し、それに合わせた部品の発注や納入計画の立案・実行を行います。
工場運営の司令塔として、社内外のさまざまな部署や取引先とコミュニケーションを取りながら、効率的で安定した生産活動を支える役割です。

▼具体的には
・生産計画の立案・運用
・生産に必要な部品の発注・在庫管理
・部品の納入計画や物流調整
・社内関係部署および取引先との各種調整

▼使用言語、環境、ツール
・Excel、PowerPointなどの基本的なパソコンスキル

【仕事のやりがい、魅力】
・工場運営の司令塔としての役割:工場の操業を決める司令塔として、工場全体の生産活動に大きな影響を与えるやりがいのある仕事です。
・幅広い人脈形成:社外との関わりも多く、仕入先や輸送会社など様々な分野の方と交流があります。また、設計、営業、生産調達関係等、多くの部署と連携するため、幅広い人脈を形成できます。
・DXへの取り組み:データを扱う業務が多く、円滑に進める為、内製でのシステム開発にも取り組んでおり、DXに興味がある方は一緒にチャレンジできる環境です。会社としてもDX本部によるフォロー体制があります。

【キャリアパス】
・生産計画のプロフェッショナル:工場の生産計画を任せることで、工場運営ができる人材として成長していただけます。
・物流のスペシャリスト:部品管理を任せることで、発注～納入までをスルーで見る事ができ、物流関係のプロフェッショナルになることができます。
・キャリアの広がり:将来的には池田工場、生産管理部、物流部など、生産調達本部内でのキャリアローテーションの可能性があります。
また、海外出向の機会もあり、グローバルな経験を積むことも可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
池京生産管理室京都生産管理グループ
└人員構成:池京生産管理室全体で39名(スタッフ+現場)、うち京都生産管理グループのスタッフは9名です。
年齢構成は20代3名、30代3名で、男性7名、女性2名
求められるスキルは: 必須・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方

【歓迎要件】
・生産管理業務の経験
・物流管理業務の経験
・DX関係の知識・経験(データ処理、簡単なアプリケーション作成など)
・工場に関わる何かしらの業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：京都府乙訓郡大山崎町
交通：阪急大山崎駅から徒歩15分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※役割、時期により変動あり

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
月平均残業時間：20時間～30時間
基本的には8:15～17:00で就業する社員が多いです。新型車生産開始時は45時間程度の残業実施あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～800 万円月給制基本給：220000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり1000000円)
賞与：年２回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■制度：財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など
■施設：独身寮、診療所、保養所など
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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