どんな仕事か: ■自社におけるビル・工場・研究施設等の建設プロジェクトにおいて、専門的な知見を活かしながら、プロジェクト推進および購買戦略立案を担っていただきます。

【具体的には】
・建設プロジェクトリーダーとしての計画立案、調査、査定、進行管理
・会議体運営および関係部門・取引先との折衝／調整
・事業計画に基づく大型建設案件の購買戦略策定・推進
・市況調査や建設業界とのコミュニケーションを通じた建設戦略立案
・レジリエンスを意識した建設サプライチェーン構築
・契約締結推進および既存契約の見直し
・QCD（品質・コスト・納期）向上およびガバナンス強化

【業務の魅力】
・大型建設プロジェクトを牽引：ゼネコン・サブコン側ではなく、同社の事業実現を担う立場として、工場・研究施設などの大型案件を上流から推進できます
・同社のモノづくりを支えるダイナミックな仕事：世界中の同社拠点に関わる建設プロジェクトに携わることで、同社の技術進化や事業変革を肌で感じることができます
・建設・土木領域の専門性を長期的に活かせる：単なるコスト交渉ではなく、戦略立案・サプライチェーン構築・プロジェクト推進まで幅広く携わることができます
・グローバル視点でのキャリア形成：将来的には、国内に留まらず、グローバルでの購買戦略や大型プロジェクト推進に関与する機会があります
求められるスキルは: 必須 ※下記、いずれか必須
・建築営業経験（設計図面が読める・積算がわかる）
・建築設計、建築物の積算業務の経験
・建設における電気・設備関連業務の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: 08:30 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 570万円～1040万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外勤務手当、住宅手当、育児手当、介護手当、通勤手当他
【待遇・福利厚生】
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅／独身寮（諸条件有）、保養所、グランド、健康管理センター、スポーツ施設、食事補助、選択型福利厚生制度　等
休日休暇は: 年間121日／（内訳）週休2日制、土曜／日曜、5月・8月・年末年始に9日間前後の連続休日あり、有給休暇（入社後3カ月目に10日発生、以降勤続年数に応じ付与。最大年間20日付与）、半日有休制度、特別休暇　等

次世代の購買・調達企画＜建築・土木領域＞

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