募集情報

どんな仕事か: 次世代3Dフラッシュメモリへ適用する新規の製造プロセス技術の開発を、経験に応じて主担当またはメンターのもとで推進いただきます。(ここで扱う製造プロセスは、「ユニットプロセス」と呼ばれ、具体的にはパターンを形成するリソグラフィー、膜を削るドライエッチング、膜付けを行うCVDなど、半導体を作るための個別の工程単位を指します。)

【具体的には】
次世代製品の技術開発に必要なプロセスを、新規技術の検討から量産化まで経験・適性に応じて担当します。
・技術の要件定義と検討: 新規デバイスが要求するプロセス性能に基づき、必要な要素技術を検討・定義します。
・開発戦略の推進と検証: 設備・材料メーカーと連携し、必要な性能達成のための技術開発を推進します。現有設備で実現できない要求に対しては、不足する能力を明確にします。
・開発モデルの立案と確立: 発生しうる課題に対し、課題発生のモデルを立案し、検証を通じて原因を絞り込み、新規プロセスを確立します。
・量産化に向けた最終調整: 開発技術を量産技術へとブラッシュアップするため、プロセス改善、歩留改善、生産性改善、設備稼働改善を推進します。
・投資・コスト最適化: デバイスの世代交代に伴う無駄のない投資/設備選定や、将来性・コストを考慮した材料開発/導入評価、コスト削減策（間材/修理費用の削減など）を模索します。

【使用ツール】　
■Excel、Word、PowerPoint:
報告書作成、データ整理、設備・材料メーカーや他部門への技術提案・プレゼンテーションに使用します。
求められるスキルは: 必須以下、全てのご経験をお持ちの方
・理工系バックグラウンド（材料・電気・物理・化学など）をお持ちの方
・技術的な課題に対して論理的に考え、報告・提案した経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 三重県
勤務時間は: 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1260万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15，000円／月）、住宅費補助、通勤手当(規定による)、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等
【待遇・福利厚生】
独身寮、単身寮、家族社宅、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度
休日休暇は: 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇、赴任休暇　等

会社概要

社名: キオクシア

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
NAND型フラッシュメモリで世界シェア第2位の半導体メーカーです。2017年に（株）東芝のメモリ事業を承継し、「東芝メモリ（株）」として発足。2019年に社名を「キオクシア（株）」に変更しました。三重県四日市市に世界最大級のフラッシュメモリ工場を有しており、フラッシュメモリでは世界シェア約20％を獲得しています。米国・欧州・アジアに関係会社を有しグローバルに事業を展開。海外売上高比率（連結）は約90％です。

【研究・技術開発】
1987年に世界初のNAND型フラッシュメモリを発明。2007年に世界初の3次元フラッシュメモリ技術を発表し、多値NANDを搭載した128GBのSSDを製品化するなど、革新的な技術・製品を次々と開発し、フラッシュメモリとSSDのリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。また、研究開発拠点として、四日市・横浜エリアに先端研究開発・応用システム開発・開発試作業務を行う「メモリ技術研究所」を保有。さらに四日市エリアには同社が世界に先駆けて開発した3次元フラッシュメモリ「BiCS FLASH」の研究開発と量産化の橋渡しを担う「先端メモリ開発センター」も有しています。

【生産拠点】
四日市工場の敷地面積は約69万平方メートルで、工場で働く人数は約7000人。数千台の製造装置や検査計測装置から、1日あたり50TBにものぼる膨大な製造関連データが生成されています。また2022年には第7製造棟を新設し、生産力の増強を図っています。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

プロセス開発エンジニア（前工程/新規ユニット技術)＜次世代3D NANDメモリ＞

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）