どんな仕事か: ■本社総務部、総務グループの担当として、全社活動、プロジェクト運営、地域共生/貢献活動、本社の安全衛生、環境防災推進、施設整備・管理等を担当いただきます。
【具体的には】
・全社活動：社内行事(創立記念式典等)の運営、全社的褒賞制度（社長賞）に関する業務
・地域共生・地域貢献方針策定、運営実施
・本社拠点の安全衛生、環境防災推進活動に関する業務
・本社施設及び防災通信設備等の整備、管理業務

＜ポジションの魅力＞
同社は他社に先駆け、在宅勤務が100％可能となるフレキシブルな働き方、フリーアドレス等の職場環境改革を実施し、また、本社の総務部主導で本社オフィスを改装しました。その方針を各拠点にも推進していく旗振りの役割があります。
また、そういった新しい取組みや提案については歓迎される環境にあることから、幅広い業務経験やキャリアを積んでいただくことが可能です。さらに、期待されるパフォーマンスを発揮いただいた際には、将来的なグループのリーダーとしての役割を担っていただくことも視野に入れています。

＜キャリアパス＞
今までのご経験を考慮し、管理職もしくは準管理職としてご入社いただき、その後もスキルやご希望によって、業務範囲の拡大やコーポレート部門内のローテーション等、キャリアの幅を広げて頂く機会もあります。
また、業務・責任の範囲が拡大した場合、職務等級が上がり、給与面の待遇向上もございます。
求められるスキルは: 必須・総務関連業務の高い知識と、業務経験5年以上
※製造業ご出身の方だとより親和性があると考えています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県
勤務時間は: 09:00 - 18:00（コアタイム：11:00 - 14:00）
給与はどのくらい貰えるか: 530万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
住宅手当（世帯主13，000円、独身5，500円、親元2，000円）、勤務地手当、給食手当、通勤手当
【待遇・福利厚生】
社宅・寮完備（条件あり）、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、団体保険、DC確定拠出年金制度、育児休業、介護休業　等
休日休暇は: 年間121日／（内訳）週休2日制（祝日・日）※事業所カレンダーによる、有給休暇（勤続1年で15日／最高で年間20日付与※入社時点で付与（入社月により3～12日／入社翌年度以降は4/1に一斉付与となります。）
※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等同社基準に基づきます。

総務担当

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