- どんな仕事か
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同社にて、以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
(1)人事企画業務
-人材育成:グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営
-労務管理:人事システムの管理、データ分析、退職手続き
-人事規程:規程の管理、更新、届出業務
-入退社プロセス:入社、退職手続き、入社オリエンテーション
-プロジェクト業務:システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化
(2)部門人事業務(ビジネスパートナー)
-工場要員の受入計画、実務
-新卒採用プロセスの実行、フォロー
-社内人材タレントの育成、管理、フォロー
-事業部内の組織人材開発のサポートとプログラムの実施 - 求められるスキルは
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必須 以下、すべてのご経験をお持ちの方
・ 人事担当者として2年以上のHR実務経験(人事企画、労務、採用、研修等の人事のいずれかの経験)
・ 社内関係部門と連携し、協調性をもって積極的に業務に取り組める方
・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方
・ 企画から実行まで業務を遂行できる方
・ PCスキル(Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 静岡県
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:00(コアタイム:11:30 - 13:30)
- 給与はどのくらい貰えるか
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550万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
残業手当(非管理職の場合、残業時間に応じ別途支給)、食事手当、リモートワーク手当
【待遇・福利厚生】
交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、宿泊施設利用補助金、奨学金、社員食堂 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇、年間休日129~131日(カレンダーによる)、慶弔休暇、誕生日休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、ゆとり休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業
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掲載期間26/07/16~26/08/19
求人No.QIK-483152





