- どんな仕事か
-
人事部門において、組織力強化と人材戦略の推進を担っていただきます。
【具体的には】
・採用業務(新卒・中途・高卒・障がい者雇用の企画立案および運用)
・人材育成(研修企画・運営、教育体系の構築・改善)
・QCサークル活動の事務局運営(活動推進、進捗管理、発表会運営)
・IATF規格対応に関する人事領域の管理・運用
その他、人事制度・施策の企画推進 など - 求められるスキルは
-
必須 以下、全てのご経験をお持ちの方
・人事領域における実務経験(3~5年程度)
・採用計画の立案から人材育成まで一連の業務に携わった経験
・企画業務や制度設計、人事制度に関する基礎的な理解・経験
・普通自動車運転免許 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:30(コアタイム:11:00 - 14:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円~660万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
役職手当、家族手当、通勤手当 等
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄、保存年休制度(最大60日まで) - 休日休暇は
- 年間121日、完全週休2日制(土・日)、労使協議の年間カレンダーにより、年末年始・夏季・GWに各9日程度の連休あり、慶弔休暇、特別休暇
NEW
掲載期間26/07/16~26/08/19
求人No.QIK-484456





