募集情報

どんな仕事か: 第2種電気主任技術者として受変電設備および原動力設備の維持・管理を主導いただきます。単なる保守点検にとどまらず、更新計画の立案から工事の立会いまで幅広く携わり、工場のインフラ基盤を安定させる重要な役割を担います。また、将来を見据えた次期電気主任技術者の育成にも貢献いただくことを求めています。

【具体的には】　
■電気主任技術者としての法定・選任業務
　-受変電設備（特高・高圧）の保守運用および保安規定に基づく点検計画の策定・実行監督
■設備投資・更新プロジェクトの推進
　-原動力設備および受変電設備の更新計画立案（中長期ロードマップの作成）
　-設備更新時の仕様書作成、メーカー選定、見積精査、工事立会い
■エネルギーマネジメント
　-省エネ法の遵守に基づく計画立案・実行およびエネルギー消費効率の改善
■技術伝承と教育
　-若手・中堅社員への技術指導、資格取得支援（電験等の実務指導）

【業務のやりがい】
自身の専門知識を駆使し、工場の心臓部ともいえる受変電設備の全体最適を追求できる点が最大の魅力です。設備更新の企画・仕様検討といった上流工程から、実際の発注、工事立会いまで一貫して携わるため、自分の介在価値を肌で感じることができます。また、技術伝承を通じて後進を育てる経験は、エンジニアとしてのキャリアに深い達成感と誇りをもたらしてくれます。
求められるスキルは: 必須以下、（1）（2）全てのご経験をお持ちの方
（1）第2種電気主任技術者
（2）以下スキルの内どちらかを所有している方
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 540万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(会社規定に準じて、高速代支給有)、家族手当：扶養家族(子、要介護者、障害者など)1人あたり／20，000円
休日休暇は: 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇：1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加　最高20日まで）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇など

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
大手完成車メーカーを親会社に持つ、自動車内装システムメーカーです。
自動車内装事業における売上は国内外トップクラス。
世界各地に拠点を持ち、事業を展開するグローバルカンパニーです。

【事業展開】
世界トップクラスのシートメーカーとして、先進のシート開発を進めるほか、内装・外装分野においては、環境に配慮したモビリティ空間の提供を目指しています。
また、フィルター関連の次世代製品の開発にも積極的で、加工難度の高い金属をミクロン単位で加工できるプレス技術やインサート成型技術などを強みに、燃料電池に欠かせない高性能な部品の開発・生産を行なっています。

【人材育成】
国内の階層別研修や海外で仕事の経験を積む制度があり、グローバルな経営人材を育てるための研修が整備されています。
また、モノづくりの技能向上にも世界共通で取り組んでいます。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 大阪オフィス

〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル16F

受変電・原動力設備の維持管理および次世代育成

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）