- どんな仕事か
- ■グローバル供給網に関わる業務課題を深く理解し、ERPを活用した業務標準化・統制強化・可視化を推進していただくポジションです。要件定義?導入・定着までをリードし、複数拠点展開を前提とした「Fit to Standard」を軸に、現場と経営の両面から変革を実現していただきます。
- 求められるスキルは
-
必須 ※いずれも必須
・ERP導入/業務改革の経験(業務要件定義、Fit & Gap、運用設計、教育・定着など)
・会計・サプライチェーンいずれかの業務知識(在庫、購買、受注、原価、締め等)
・ステークホルダー調整力(現場?経営層、IT部門、海外拠点) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円~2000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与無 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(月2万円まで)、職務手当
【待遇・福利厚生】
・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など - 休日休暇は
- 年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇(10日?20日、消化率8割以上)、ベトナム旧正月、特別休暇
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掲載期間26/07/16~26/07/29
求人No.QIQ-480330





