募集情報

どんな仕事か: ■職務内容
・労務対応全般（休職・復職・退職・異動等）
・人事課題の分析・改善提案～運営
・人事業務フローの設計・構築
・リテンション施策の企画～運営
※親会社のHRサービス（規則やHR関連システム、各種HRサービス等）を活用しながら、当社独自の人事制度や仕組みの構築を進めています。
※まずは労務業務をメインで担当いただきつつ、中長期的には労務以外のHR業務全般（評価、リテンション施策等）についても、携わっていただく予定です。

【本ポジションの魅力】
HR業務全般について、幅広い業務経験を積むことができる
※HRチームが少人数のため、それぞれが専門性を持ちつつも、担当業務や専門性を限定せずにHRの幅広い業務に従事し、知見を高めることができます。
現場や経営との距離が近い
※当社は毎年二桁成長を続ける企業であり、組織拡大や変化に対応するための施策を常に企画・実行する必要があります。そのため、スタッフは経営や事業、現場を理解し、直接やり取りをしながら業務を遂行しています。（経営陣に直接報告・提案する機会もあります。）
多様な国籍の従業員が在籍しており、日々異なるカルチャーに触れながら刺激を受け、成長できる環境です。
求められるスキルは: 必須下記、いずれかの経験が1年以上ある方
・労務管理の実務経験（休職・復職・退職・異動など）
・労務案件対応の実務経験（管理業務にとどまらず、当事者との直接対応を含む）
・個人情報の取り扱いに関する知識と実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与無
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(月2万円まで)、職務手当
【待遇・福利厚生】
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など
休日休暇は: 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10日?20日、消化率8割以上）、ベトナム旧正月、特別休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
東南アジアに本社を置くIT企業の日本法人。
親会社グループは従業員を2万人以上擁し、世界の顧客企業に幅広いソリューションサービスを提供しています。

【事業展開】
AI、AR／VRなどの最新テクノロジーの開発、スマートファクトリー化支援、データ分析や解析、DX等を活用したコンサルティングなど、企業に合わせたさまざまな事業を展開しています。
産業別では自動車、金融、物流などに注目し、同社の提供サービスも広がっています。

【日本での事業展開】
多岐にわたるテクノロジー導入やデジタル化などの豊富な実績を有するFPTジャパンホールディングスと事業戦略策定やプロセス再構築からテクノロジーやデータの活用などのコンサルティング領域に強みを持つ株式会社エル・ティー・エスとの合弁会社。両者の強みを組み合わせることにより、多くのお客様に向けたデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現を推進しています。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

CMG／HRBP担当

組織・人事コンサルタント