どんな仕事か: 顧客価値にフォーカスし、生徒さんの目標達成と自己実現に伴走できるお仕事です。
教育・社会貢献に対する思いを実現できます。

■仕事内容
不登校／発達特性／引きこもりなどさまざまな背景がある生徒が通う個別指導塾のスクールディレクター（教室責任者）として、生徒の目標達成と自己実現のために伴走していただきます。一人でも多くの生徒の「学び直し」を実現し、支援の最大化とさらなる事業成長を担います。

主な業務内容は以下の2つです。

1.校舎マネジメント
生徒が通いたくなるような環境づくりと、KPI達成に向けた取り組みをお任せします。

具体例
・生徒が安心して通える学習環境づくり
・校舎のKPIマネジメント・営業活動
　★数字達成＝支援の最大化という考えのもと取り組んでいただきます　
・講師（30～40名）との連携・チームビルディング
・新サービスや季節イベント（講習・合宿等）の事業部内プロジェクト推進

2.支援業務
入会希望者との面談および生徒・保護者様との定期面談、また、生徒の状況や悩みに合わせたメンター面談を実施していただきます。
入会希望者との面談は、その方が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどう歩んでいけるかの道筋を示します。
入会後は、定期面談やメンター面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。

★入社後、研修やOJTを通じ、上長のサポートのもと業務を習得していただきます。
★原則として、授業の担当はありません。
★年齢・社歴関係なく、どんどん任せていく社風のため、裁量持って取り組むことが可能です。

同塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、メンバー全員が使命感を持って日々働いています。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方
・教育スクールのマネジメント経験
・教員経験
・営業または接客販売経験

歓迎・自分の働きで社会を変えたい方
・不登校・ひきこもり・発達障害者向けの支援を仕事にしたい方
・教育に真摯に取り組みたい方
・結果や実績を正当に評価し反映してくれる環境で働きたい方
・生徒・保護者一人ひとりと真剣に向き合いたい方
・成長志向・チャレンジ精神が旺盛な方
・組織づくりへの興味や、リーダーやマネジメント経験がある方（規模は不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 関西エリア（大阪校、京都校、神戸校）
※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
※入社に伴う転居が発生する場合は引っ越し費用を補助いたします。
勤務時間は: 火～土曜日
9時30分から21時30分までの間で、1日8時間・1週40時間のシフト制とする
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収405万円～ 520万円
(1)予定年収：405万円～
　月給：30.5万円～
　※上記月給には1か月あたり21時間分の固定残業手当含む
　　月給30.5万円の場合、基本給：263,787円、固定残業手当：41,213円
　　月給41万円の場合、基本給：354,586円、固定残業手当：55,414円
　※21時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給いたします

(2)昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施）
(3)賞与：あり（業績による）
待遇・福利厚生は: 各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
交通費：別途支給（月額上限3万円）
時間外手当：あり
休日休暇は: (1)基本：完全週休2日制（日月休み／完全週休2日制）
(2)年次有給休暇：あり（入社時に8日付与、その後は法定日数+15日を付与）
※年末年始を除き、火～土曜日の祝日は勤務日となります。その上で、「法定日数よりも15日分多い有給休暇」の付与によって、祝日の出勤をカバーできる仕組みになっています

(3)その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇

スクールマネージャー_不登校支援学習塾（関西）

営業（個人向け）