どんな仕事か: ■火力・地熱発電所を対象に、エネルギーインフラの根幹を支える電機システム全体のエンジニアリング業務を担当いただきます。火力・地熱発電所の基本計画から仕様検討、顧客折衝、設計、試験、運転、保守、改良保全に至るまで、プロジェクトの全工程に関与し、電機分野の技術的意思決定と調整を担っていただきます。
本ポジションの特徴は、機器単体ではなく、「発電所全体として最適な電機システムを構想し、実現まで導くこと」です。
単なる設計ではなく、構成検討・調整・推進を担う「上流エンジニアリング」の役割です。

【具体的な業務】
・火力・地熱発電所向け電機システムの計画立案・成立性評価
・発電／受変電／配電／制御システムの仕様検討・決定
・顧客との技術打合せ、仕様調整、提案業務
・社内関係部門（工場・研究所等）や社外パートナーとの技術調整
・見積、工程・コスト管理、損益管理
・技術課題への対応、標準化、調査・研究開発、技術PR・発表

【業務イメージ】
・案件ごとに数名程度のチームで対応
・日常は「システム検討・顧客打合せ・社内調整」が中心
・案件期間は数か月～数年規模
※関係者が多く、調整業務の多い仕事ですが、その分、プロジェクト完遂時の達成感は非常に大きいポジションです。
求められるスキルは: 必須 ■以下のいずれか、または複数を満たす方
・電機分野（電気分野）を中心とした理工系の基礎知識
・大学院・大学・高専にて電機分野（電気分野）を学んだ方、または実務において電機業務（電気業務）に携わった経験をお持ちの方
※文系出身の方でも、電機系業務に関わった経験があれば応募可能です
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:00 - 16:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、労災保険、厚生年金、労災保険
【諸手当】
住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（規定による）
※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。
【待遇・福利厚生】
寮・社宅制度、カフェテリアプラン制度、退職金制度、確定拠出年金制度
休日休暇は: 年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。

サーマルエナジーソリューション事業の電機系エンジニアリング業務

施工管理（設備）