- どんな仕事か
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■全社的な環境経営・脱炭素施策の企画立案、グローバル顧客や投資家に向けた環境情報開示およびコミュニケーション業務全般の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■環境施策の企画・立案と社内推進
・同社グループ全体の環境負荷削減や、サステナビリティ経営に向けた中長期施策の企画・経営層への提案
・工場や生産現場と連携した、LCA(ライフサイクルアセスメント)やPCF(プロダクトカーボンフットプリント)など、製品に関連するカーボン抑制施策の取りまとめ
・ISO14001(環境マネジメントシステム)の運営および環境法令への対応
■ESG情報開示(ディスクロージャー)の作成
・TCFDやCDPなどのESG調査機関に向けた、環境データの収集・分析および開示資料の作成
■グローバルなステークホルダー対応
・国内外の顧客からの環境に関する要求への対応や協議、進捗報告
・国内外の投資家やESGステークホルダーとのコミュニケーション
【このポジションの魅力】
■同社の環境先進性は強力な差別化要因(競合優位性)となっています。このような世界基準のダイナミックな環境経営に、本社の中枢メンバーとして携われるのは、同社ならではの独自の優位性です。 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれも必須
■環境保全(工場や生産現場での経験含む)、または企業におけるサステナビリティ推進・CSR関連業務の実務経験、または第三者機関や顧客への対応業務(データ報告、問い合わせ対応など)の経験(2年以上)※業界不問
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC650点以上、メール対応や文書読解がスムーズにできるレベル) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:15(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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550万円~1260万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 37歳 930万円
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅 - 休日休暇は
- 年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、
妊娠保護休暇、看護等休暇等
掲載期間26/07/16~26/07/29
求人No.QIQ-483458





