なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: ▼エンタープライズ企業への戦略的アプローチ（アカウントプランニング）
・顧客の組織図やキーマン、決済フローを把握し、組織全体を巻き込んだ提案
・顧客ごとの複雑な就業規則や勤怠管理フローをヒアリングし、ガバナンス強化・業務効率化に向けた課題解決提案
・経営情報（決算書等）から仮説を立案し、機能論点ではなく「目的を達成するための代替案」を含むコト軸での提案
・顧客課題の解決に向け、楽楽勤怠のみならず他社サービスも踏まえた包括的な提案

▼アライアンス戦略の実行
・HR領域におけるアライアンスパートナーの創出、パートナー関係の強化
・アライアンスパートナーと連携し、外部サービスと掛け合わせた共同提案の商流を構築

▼エンプラ組織の型作り
・事業責任者やマネージャーと密に連携し、再現性のあるエンプラ営業の勝ち筋を策定
・立ち上げフェーズとして、エンタープライズ向けの営業手法やナレッジの体系化
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業経験3年以上
・IT領域における大手企業への新規営業経験
・大手企業または中堅企業（500名以上）へのクロージングに向けた中長期的な商談経験

歓迎・社内ワークフローシステムの営業経験
（SaaS、HR関連システム、ERPシステム、各種ソフトウェアなど）

【求める人物像】
・未開拓の市場に対し自ら仮説を立て、社内外を巻き込み達成できる方
・顧客の複雑な業務フローを理解し、抽象化して課題を特定できる方
・個人の突破力だけでなく、社内外の関係者と連携し、チームとして顧客に向き合える方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
給与はどのくらい貰えるか: 最大1073万円
待遇・福利厚生は: 家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）、私服通勤、ラクスマイル制度、ベビーシッター補助制度、社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）、従業員持株会、在宅勤務制度（毎週水曜日）、階層別研修、雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
休日休暇は: 完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇（1人につき5日間/年）、慶弔休暇、シックリーブ（5日間/年）、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

＜東証P/リモート可＞エンタープライズセールス｜楽楽勤怠

営業（法人向け）