- どんな仕事か
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- 大手企業の経営層・部門責任者に対し、同社のソリューションを提案し、事業成長に直結する受注を創出すること■お任せしたい業務内容
- 各事業部の稼働状況を適切にマネジメントし、効率性を高めながら収益拡大を支援すること
- 大手企業のターゲット開拓（インバウンド、アウトバウンド両方）
- 経営層・事業責任者との商談設計
- エンタープライズ企業との中長期リレーション構築
- 既存顧客へのアップセル・クロスセル
- 各事業部の稼働管理
- 営業KPIの設計・モニタリング・改善提案
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
■ポジションの魅力 / やりがい
- COOが管掌する全社戦略本部にて経営層とも密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます
- 組織拡大に伴い、アカウントマネジメントを起点に幅広いキャリア機会があります。(ex.アカウントマネジメントのスペシャリスト/マネージャー/DXコンサルタント/HRコンサルタントなど)
- 成果に応じたチームインセンティブあり - 求められるスキルは
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必須 - 法人営業のご経験（経験3年以上）
- 基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること）
歓迎 ＜歓迎スキル＞
- 大手企業への新規提案営業経験
- 大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方
- 広告・コンサルティング業界での営業経験
＜求める人物像＞
- 同社のMission/Valueに共感できる方
- 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方
- 新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方
- 細部への気配り、時間や組織の高い管理能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）
《コアタイム》11：00～15：00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1399万円
- 待遇・福利厚生は
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・給与改定（年2回）
・交通費一律支給
・各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
・リモートワーク手当（入社時2万円）
・スキルアップ手当
・ランチ手当
・慶弔金手当
・リファラル会食手当 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇（2日間）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
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掲載期間26/07/17～26/07/30
求人No.YMTHC-989
