- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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経営コンサルティング事業を支えるデジタルサービス・プラットフォームの開発・推進チームとして、組織サーベイ・人材アセスメントを起点としたHRシステムを中心にAI開発・プラットフォーム開発における社内プロダクトマネジメントを担当し、サービスのバリューアップを推進していただきます。
AI時代におけるビジネスモデルの変革、顧客課題とソリューションの多様化に適応しながら、複数の開発プロジェクトを担い、各種分析から商品化、事業推進まで携わることができます。具体的なプロダクトとして、まずは「HR KARTE」から着手いただくことを想定しています。
【HR KARTEの特徴・テーマ】
https://www.tanabeconsulting.co.jp/hr/karte/
「HR KARTE」は、組織・人材の状態を可視化し、
課題抽出から改善アクションにつなげるHR領域のサービスです。
エンゲージメントや組織課題を定期的に把握し、人的資本経営や組織変革、
人材育成の意思決定を支援するプロダクト群として展開しています。
【具体的には】
（1）研究・分析
・データに基づく洞察・研究
・研究内容の提言・事業展開
（2）プロジェクトリーディング
・サービス開発におけるプロジェクトマネジメント
・コンサルタント・外部パートナーとの連携
（3）戦略推進
・サービス開発戦略の立案
・AIプラットフォーム事業開発・推進 - 求められるスキルは
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必須 ・プロダクトマネジメント経験（社内・社外問わず）
・SaaS企業などでの事業（サービス）開発・推進経験
・サービス開発におけるプロジェクトリーダー・マネジャー経験
・新規事業、事業開発、サービス開発経験
・マーケティング企画経験
【歓迎】
・データサイエンティスト経験
・HR（組織・人材）に対する知見（コンサルティング経験）
・AI・デジタルに関する知見
・マーケティングに関する知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）、外部健康相談サービス
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 完全週休2日制（土日祝） 産前産後休暇、育児休業、看護・介護休暇、有給休暇:10日(入社時期で異なります)から最大20日付与、有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度
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掲載期間26/07/23～26/08/05
求人No.GKL-44323020260710
