- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【募集背景】
・ 欧米では市場が形成されているが、日本ではまだ浸透していない新しい領域であること。
・ コーポレートガバナンス強化や企業価値経営へのシフトに伴い、今後の市場拡大が期待されていること。
・ 複数の上場企業への導入実績があり、実運用を通じたノウハウを蓄積していること。
・ 現時点では競合が限定的であり、プロダクトの成長とともに市場ポジションを確立できるフェーズにあるこ
と。
・ AIを活用した議事録生成や分析機能の高度化により、
「経営プラットフォーム」への進化を目指していること。
・ 単なる営業活動にとどまらず、「どの企業に・どの課題をどう解くか」という市場定義そのものから関わる
こと。
・ 上場企業のCFO・取締役とディスカッションしながら、取締役会の運営課題の構造化、
デジタル化による改善提案、プロダクト価値・機能のブラッシュアップを推進すること。
・ 営業に留まらず、プロダクト・事業戦略とも密に連携し、
成果次第で事業責任者やプロダクト戦略への関与も可能なこと。
・ 前例が少ない市場であるため、仮説が外れることや想定通りに進まない場面も多く、
試行錯誤しながら再現性のある営業モデル・事業モデルを構築していくことが求められること。
・ 日本ではまだ確立されていない「取締役会DX」という新しい市場において、
上場企業の意思決定そのものを変えるプロダクトを立ち上げており、
その市場を“最前線で創る”役割であること。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
●法人営業または事業開発の経験（2年以上）
●顧客の課題を自ら特定し、提案や施策に落とし込んだ経験
（例：無形商材の提案営業、業務改善提案、新規案件創出 など）
●新規または未整備な領域において、仮説を立てながら試行錯誤し、成果を創出した経験
【歓迎】
●エンタープライズ企業（大手企業）向けの営業またはコンサルティング経験
●SaaSやITソリューションの提案営業経験
●新規事業・サービスの立ち上げ、または市場開拓に関わった経験
●営業戦略の設計やKPI設計など、上流工程に関与した経験
●経営層（CFO／経営企画等）への提案・折衝経験
●ガバナンス・経営管理領域への関心・知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 850～1500万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 退職金制度
- 休日休暇は
- 土日、祝日、夏季休暇 (7-9月で3日間)、年末年始 (別途会社指定)
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掲載期間26/07/22～26/08/04
求人No.GKL-43722320260710
