なぜ募集しているのか: 株式会社ランド・クリエイトは、土地の取得から建築、販売、賃貸管理までをワンストップで手掛ける総合不動産会社です。人気の駅近エリアを中心に、自社ブランドの収益用不動産を展開し、お客様一人ひとりに寄り添った資産形成を支援しています。2019年の設立以来、不動産仲介・賃貸管理・建築請負コンサルティング・リノベーション・マンスリーマンション事業へと事業領域を広げ、2020年から本格始動した建築事業も順調に成長。現在は「100億円企業」の実現を目指し、事業拡大を加速させています。

今回募集するのは、大阪営業部の課長職です。自社施工による収益用アパート・マンションという競争力の高い商材を武器に、富裕層のお客様への提案営業と営業組織のマネジメントを担っていただきます。営業成果だけでなく、メンバー育成や組織づくりにも裁量を発揮できるポジションです。これまで培った営業経験・マネジメント経験を活かしながら、会社の成長と自身のキャリアアップを同時に実現したい方をお迎えします。
どんな仕事か: ⼟地付き賃貸物件の販売や新築物件の売買、もしくは仲介における、集客、情報収集、提案、販売までと、マネージメントをお任せ致します。
頑張りは給与＆インセンティブで還元！！

大阪営業部の課長として、営業活動と組織マネジメントの双方をお任せします。
プレイヤーとして富裕層のお客様への提案営業を行いながら、営業メンバーの育成・目標管理・案件管理・組織運営まで幅広く担当していただきます。

会社としても成長フェーズにあるため、営業戦略や組織づくりにも積極的に携わることが可能です。これまでのマネジメント経験を活かし、組織の成果最大化に向けた意思決定にも関与できる裁量ある環境です。

▼業務内容
(1)富裕層への資産運用提案
投資家・地主様・法人代表者様への営業活動
土地付き賃貸物件・新築収益物件の提案
資産形成・不動産投資に関するコンサルティング
売買契約・仲介業務

(2)営業活動
新規顧客の集客
不動産情報の収集
お客様への提案・商談
契約締結から引き渡しまでのフォロー

(3)マネジメント業務
部下の育成・指導
営業数値管理
メンバーの目標設定・評価
チームビルディング
営業戦略の立案・実行

(4)組織づくり
営業部門全体の成果向上
メンバーのキャリア形成支援
成果を最大化する組織運営
会社の事業成長への貢献

当社では、自社で企画・建築した収益用物件（ランドセット）を販売できるため、物件の品質や収益性に自信を持って提案できます。土地取得から建築まで一貫して携わる当社だからこそ、お客様へ付加価値の高い提案が可能です。

▼魅力
●自社開発物件だからこその提案力
土地の仕入れから建築・販売・賃貸管理まで一貫して手掛けているため、自信を持って提案できる商材があります。お客様にとっても収益性や品質を具体的に説明しやすく、高い成約率につながっています。

●富裕層へのコンサルティング営業が身に付きます
お客様は投資家・地主様・法人代表者様など資産形成への関心が高い方が中心です。不動産を販売するだけではなく、長期的な資産形成をサポートするコンサルティング力や提案力を磨くことができます。

●営業成果もマネジメント成果も正当に評価
営業実績だけではなく、部下育成や組織づくりへの取り組みも評価対象です。成果は給与・賞与・インセンティブへ反映されるため、自身の努力が収入として返ってくる環境です。

●高い成約率で成果を出しやすい環境
自社ブランドの収益用物件という競争力の高い商材を扱っているため、平均成約率は約50％。1件あたり平均60～80万円のインセンティブも支給されるため、高年収を目指せます。
求められるスキルは: 必須・不動産業界での営業経験やマネージメント経験

歓迎～こんな方にピッタリ～
□キャリアアップを目指したい方
□将来的に独立を視野に入れたい方
□自分の成長を実感したい方
雇用形態は: 正社員
※試⽤期間は３ヶ⽉。期間中の雇⽤形態は契約社員となります。
※そのほか、待遇に変更はありません。
どんなポジション・役割か: 投資用アパート・マンションの販売営業課長を担っていただきます。
どこで働くか: 【大阪本社】
大阪府茨木市西駅前町5-10 茨木大同生命ビル6階
JR京都線茨木駅から徒歩4分！！
※転勤はありません。
勤務時間は: 10：00～19：00（実働8時間）
休憩（13：30～14：30）60分
※残業は1⽇30分～1時間程度です。
※毎週⾦曜⽇はNO残業デー
サクッと仕事を終わらせて帰宅OK︕
家族との時間を大切にしましょう！
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～1100万円
⽉給45万円～60万円＋インセンティブ
※経験・能⼒を考慮の上、決定いたします。
※上記には固定残業代（⽉45時間分／11.6万円～）を含みます。
時間を超過した際は追加⽀給いたします。

◆インセンティブについて
1物件売れたときのインセンティブは平均60～80万円。
50％の⾼成約率の当社なら無理なく、インセンティブも獲得できます︕

年収950万円／ 28歳経験2.0年
年収1200万円／ 30歳経験3.5年
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（4⽉）※今年度実績︓5～10％アップ
■賞与年2回（7⽉・1⽉）※昨年度実績︓2ヶ⽉分
■退職金
■交通費（上限⽉2万5000円）
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
■時間外⼿当（固定残業超過分を追加⽀給）
■役職⼿当
■資格⼿当（宅建⼠︓⽉2万円）
■社員旅⾏（家族含む）
■インセンティブ制度
■社⽤⾞貸与
■社⽤携帯・PC貸与
■ハイパーメディカル【病気補償】
■住宅⼿当
■健康診断
■NO残業デー
■会員制エクシブホテル利用
■慶弔⾦⽀給制度
■社員紹介制度
休日休暇は: ＜年間休⽇128⽇以上＞
■完全週休2⽇制（⽔・⽇）
■祝⽇
■年末年始休暇（9⽇間）
■夏季休暇（8⽇間）
■GW（4⽇間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（4⽇間連続取得)
どんな選考プロセスか: STEP１：WEB履歴書による書類選考
STEP２：WEBカジュアル面談
STEP３：面接１～２回
STEP４：内定！一緒に100億企業目指しましょう

※応募から内定までは、1～2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ⽉以内の⼊社が可能です。
※⾯接⽇・⼊社⽇はご相談に応じます。在職中の⽅もお気軽にご応募ください。
※平⽇⼣⽅以降や⼟曜⽇・⽇曜⽇の⾯接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
※WEB(ZOOM)面接可能です。

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現在、⼤阪本社には10名(30歳代中心)、2026年3月移転した東京支店には8名(25歳～35歳)の営業が在籍。
20代～30代の若⼿中⼼に活躍︕ほとんどが中途⼊社︕半数以上が未経験スタート︕
という職場なので、新⼈の受け⼊れ態勢は万全です︕

【この仕事に向いている傾向】
◎マネージメントの成果と販売実績を正当に評価されたい⽅
頑張りに応じたインセンティブを⽀給している同社。「仕事ぶりを正当に評価されたい」「無理なく収⼊アップを叶え
たい」という⽅にピッタリです。
※課長職にチャレンジしたいという方のご応募もお待ちしております！

【課長職】年収800万円～｜富裕層向け収益不動産営業｜自社開発物件×高成約率×年休128日

営業（個人向け）