- なぜ募集しているのか
- 後任募集です。
現在の課長が今年定年を迎えるにあたっての後任を募集しています。即戦力として業務のキャッチアップ、現場のマネジメントができる方を求めています。また、自身の後輩育成についても担っていただきます。 - どんな仕事か
-
【ミッション】
大月工場製造部金属課の課長として以下業務を早期にキャッチアップし、計画通りの生産が進められるよう努めていただきます。
【業務詳細】
・労務／シフトの管理、目標設定と進捗管理、安全衛生管理
・業務対応と生産に必要な判断全般（人員配置・負荷調整など）、鋳造メンバーへの指揮・指示
・他部署との連携（生産計画の共有など）
・約20名のメンバーのまとめ役としての業務がメインです
【魅力ポイント】
・現在の課長から引継ぎを行いながら業務を遂行していただきます。また、製造部部や管理職経験者によるフォロー体制も整っております。
・課長から始まり、将来は部長や工場長なども目指すことができます。
・現場の管理だけでなく、育成やマネジメントの経験も活かせます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
大月工場製造部金属課
構成：社員男性17名（現課含む）、女性2名、パート社員10名
年齢：60代のベテランから20代の若手まで幅広く在籍しています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須資格】
・製造業での製造現場でのマネジメント経験（育成・評価の実務経験含む）
・基本的なPC操作能力（word,Excel,powerpoint)
・QC活動、改善提案活動の実践経験（不良の原因分析から再発防止まで） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【住所】山梨県大月市富浜町宮谷1500
【アクセス】猿橋駅からの往復バス 朝1回、夕方2回
※車通勤可 約8割の方が車で通勤しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：590～620 万円
月給制
基本給：412100円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 35000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 車通勤の場合、社内規則に沿ってガソリン代、高速道路代を支給しております。
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
-
■退職金制度：確定給付年金／勤続3年以上対象（定年：60歳）
■寮・社宅補足：人事異動に伴う転居の場合のみ借り上げ社宅あり（個人負担1割）
■福利厚生施設利用制度
■育児・介護短時間制度あり
■財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度（DC） - 休日休暇は
- 【年間休日】115日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇 - どんな選考プロセスか
-
面接2回
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※面接前もしくは一次面接のタイミングで工場見学を実施します。
NEW
掲載期間26/07/17～26/07/30
求人No.EAGE-726524
