なぜ募集しているのか: 部門・体制強化のため
どんな仕事か: 建設機械・仮設機材レンタル会社へのルート・新規営業。既存顧客への課題解決提案に加え、新商品や新規取引先の開拓も担当。顧客との信頼関係を深めながら取引拡大を行い、幅広いニーズに応えるやりがいある営業です
建設機械・仮設機材レンタル会社へのルート営業および新規開拓営業を担当。
既存顧客への定期訪問を通じて課題解決や商品提案を行い、新商品の提案や取引先・拠点の開拓、エンドユーザーへの同行提案などを実施するBtoB営業です。

＜具体的には…＞
・既存顧客との関係強化、次回受注につながる提案
・顧客内での取引拡大（既存取引先でも、支店・拠点単位では新規開拓となるケースも）
・新商品の提案、新規取引先・取引拠点の開拓
・エンドユーザーへの同行提案

＜入社後の研修の流れ（独り立ちまで概ね半年）＞
(1)機材センター研修：実物の機材に触れながら、検品・メンテナンス・出荷までの工程、商品の特徴、使用用途、安全面の注意事項を学ぶ
(2)営業アシスタント・内勤研修：顧客対応、受注入力、商品案内、レンタルの受注から返却までの流れを学ぶ
(3)営業同行：入社から半年程度を目安に、先輩社員に同行して営業を開始。その後、徐々に担当顧客を持ち独り立ち

＜おすすめポイント＞
●残業月平均20時間程度／年間休日125日（完全週休2日制・土日祝休み）
●「建設機械や仮設機械のレンタル会社向け」の提案営業
●入社後は約半年かけて商品知識とレンタルの仕組みを学べる、丁寧な研修体制
求められるスキルは: 必須・自動車運転免許をお持ちの方
・法人営業経験3年以上

歓迎・機械の修理・メンテナンスのご経験がおありの方
・建設用機材の営業経験がおありの方
・ゼネコンやサブコン・建設業での営業ご経験がおありの方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ・正社員
・試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
どこで働くか: ・福岡県糟屋郡
最寄り駅：JR九州鹿児島本線新宮中央駅から徒歩14分
勤務時間は: ・8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・残業：月20時間程度
└九州全域担当のため、週1回程度の宿泊出張が発生する場合あり
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞420万円～550万円(残業手当：有)
基本給23万～32万円、スキル経験による

■賞与：年3回（7月、12月、3月）※前年度実績7.0か月
■昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ●通勤手当（上限50,000円まで支給）
●社宅手当（規定あり）
●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●退職金制度（定年：65歳）
●OJT研修、階層別研修、昇格研修
●非喫煙手当（月5,000円支給）
●出産・育児休業制度、介護休業制度、傷病有給休暇制度
●社員旅行
●教育手当（年間20万円まで）
※自身をスキルアップして業務に活かすために必要な費用を補助します。通信教育、専門学校への通学など
休日休暇は: ・休日日数125日
・完全週休2日制（完全土日祝休み）
・有給休暇10日～20日
・夏期休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・傷病有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
適正検査（Web）
↓
一次選考
↓
二次選考
↓
最終面接（役員）

福岡・九州全域担当【提案型営業】建設用軽仮設機材をレンタルする卸レンタル会社／年休125日

営業（個人向け）