なぜ募集しているのか: 「リモートワークを当たり前の選択肢にし、地方にも質の高い雇用を生み出す。」そんなビジョンのもと、LASSICはリモートワーク特化型人材サービス「Remogu」を中心に事業を拡大しています。コロナ禍以前からリモートワーク市場を開拓し、昨対比240％の成長を実現。現在はIPO準備も進めるなど、さらなる飛躍を見据えた成長フェーズにあります。事業拡大に伴い、顧客基盤を担うインサイドセールス組織の強化が急務となっており、営業活動だけでなく、仕組みづくりやKPI設計、組織運営までリードいただける管理職候補を募集します。
どんな仕事か: インサイドセールス組織の成長を牽引し、採用課題の解決を通じて企業成長と「場所に縛られない働き方」の普及を実現することがミッションです。
国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu」のインサイドセールスとして、新規顧客開拓を推進します。管理職候補として営業成果の最大化だけでなく、営業戦略の企画、KPI設計、業務改善、組織づくりまで幅広く裁量を持って携わるポジションです。

<具体的な仕事内容>
・アウトバウンド施策（架電・DM等）の企画・推進による新規顧客開拓
・採用課題のヒアリングおよび商談機会の創出
・休眠顧客へのアプローチ戦略立案・掘り起こし施策の推進
・KPI設計・分析を通じた営業プロセスの改善
・CRM・営業ツールを活用したデータドリブンな営業体制の構築
・営業ナレッジの蓄積・標準化・仕組み化
・将来的にはメンバー育成、組織運営、人事評価などマネジメント業務を推進

<この仕事で得られる経験・キャリア>
・IPO準備企業の事業拡大フェーズで組織づくりを経験できる
・営業成果だけでなく、営業戦略や制度設計にも携われる
・管理職候補としてマネジメント・育成・評価経験を積める
・リモートワーク市場の成長を牽引し、社会課題解決に貢献できる
・完全リモート環境で全国の優秀なメンバーと協働しながら成果を追求できる

<組織体制・チーム紹介>
営業組織は現場の意見を積極的に取り入れる風土が根付いており、意思決定のスピードが速いことが特徴です。年功序列ではなく成果と挑戦を評価する文化があり、組織改善や新しい取り組みも積極的に提案・実行できます。利他的で社会課題解決への想いを持つメンバーが多く、地方創生という共通のビジョンに向かって事業を推進しています。
求められるスキルは: 必須・人材紹介会社でリクルーティングアドバイザーまたは両面営業経験3年以上ある方
・KPIマネジメントのご経験がある方
・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方
・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方

歓迎・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方
・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方
・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が1年以上ある方
雇用形態は: 正社員（試用期間：6カ月）
どんなポジション・役割か: インサイドセールス（管理職候補）
どこで働くか: 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 4F（完全在宅勤務OK／転勤なし）

※喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
勤務時間は: 09:00～18:00（休憩時間60分／月平均残業20時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
465万円～840万円

＜内訳＞
・月給：326,000円～
・固定残業代（月40時間分）含む
※超過分は追加支給
・賞与：年2回（7月、12月）
※年収には地域手当（東京近郊に住所がある場合、基本給×18％）を含む
待遇・福利厚生は: ・定期健康診断
・結婚出産祝金
・弔時見舞金
・時短勤務
・メンタル・健康電話相談
・部活動支援制度
・資格取得支援制度
・研修受講費補助
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝休み）
・夏期休暇（5日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（初年度10日）
・育児休職制度
・介護休職制度
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接
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二次面接
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最終面接
※選考過程でリファレンスチェックを実施する場合があります。

【年収840万円】フルリモート｜IS管理職候補｜IPO準備企業

営業（法人向け）