なぜ募集しているのか: 日本では2030年までに最大79万人のIT人材不足が予測され、企業のDX推進は経営の最重要テーマとなっています。一方で、高度な専門人材を必要なタイミングで確保できず、変革が停滞する企業も少なくありません。こうした社会課題を解決するため、プロフェッショナル人材活用サービス「HiPro Tech」は、IT・DX領域に特化した経営支援を展開。2020年のサービス開始以来、売上は前年比143％と急成長を続けています。さらなる事業拡大に向け、企業の経営課題を本質から捉え、プロ人材とともにDXプロジェクトを成功へ導くコンサルタントを募集します。
どんな仕事か: 企業が抱えるIT・DX領域の経営課題を可視化し、最適なプロ人材とプロジェクトを設計することで、企業の変革と日本全体のDX推進を実現することがミッションです。
経営者やDX・情報システム部門の責任者と直接対話し、経営課題の抽出からプロジェクト設計、ITフリーランス人材の提案・マッチング、プロジェクト推進まで一気通貫でリードします。
単なる人材紹介ではなく、IT・DX領域の経営パートナーとして企業変革に深く入り込むコンサルティング営業です。

<具体的な仕事内容>
・経営層・DX責任者への新規アプローチおよび関係構築
・IT・DX領域における経営課題の分析・ヒアリング
・課題解決に向けたプロジェクト戦略・支援体制の設計
・約2万人のプロフェッショナル人材データベースを活用した最適な人材選定
・クライアント・プロ人材との提案・ディスカッションの推進
・プロジェクト進行管理および追加提案
・DX・AI・基幹システム刷新・PM/PMO・データ基盤構築など多様なテーマの支援

<この仕事で得られる経験・キャリア>
・経営者やDX責任者への課題解決提案力
・IT・DX・AI領域の専門知識と市場価値の高いコンサルティング経験
・人材紹介営業を超えたプロジェクト設計・推進スキル
・急成長事業だからこそ新規マーケットの開拓や事業づくりにも挑戦可能
・パーソルキャリアの安定した事業基盤と、ベンチャーのようなスピード感を両立した環境でキャリアを築ける

<組織体制・チーム紹介>
配属組織は約40名規模。中途入社メンバーが多数活躍しており、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすいフラットな組織です。営業同士の連携も活発で、知見を共有しながら成長できる環境があります。急成長フェーズならではの裁量の大きさも魅力です。
求められるスキルは: 必須・四年制大学卒以上かつ、以下いずれかのご経験をお持ちの方
　　↳法人営業経験2年以上
　　↳無形個人営業経験2年以上

歓迎・人材またはIT業界での就業経験
・IT/Web領域の知識習得へご興味をお持ちの方
・新しいマーケットや新規事業開発へのご興味をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルタント（経営支援コンサルティング営業）
どこで働くか: ■関西オフィス（GFO）
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F

※在宅勤務／リモートワーク可。
勤務時間は: フレックスタイム制度（週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス）

【標準的な勤務時間例】
9:00‐18:00（コアタイム：10:00-15:00）

※休憩60分。コアタイムは部署により異なります。
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
465万円～769万円（残業20時間想定の場合）

＜内訳＞
・月給：287,585円～
・固定残業代：なし（時間外勤務手当は全額支給）
・昇給・賞与：年2回 ※2025年度実績

【各種手当・制度】
・リモートワーク手当支給（3,000円/月）
・出社時の交通費は実費支給（翌月支給・定期代支給無）
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・持株会
・団体保険
・福利厚生倶楽部（宿泊・レジャー等優待）
・育児代行法人価格
・家事育児サービス補助
・TOEIC優待
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保
・PCは20時に強制シャットダウン
休日休暇は: 完全週休2日制
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 条件提示 → 内定

※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査
※最終面接は関西オフィスでの対面面接の可能性があります。
※面接回数は変動する可能性があり、管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。

人材コンサルタント・コーディネーター

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