- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため増員
- どんな仕事か
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アカウント営業～地場に根差した顧客の経営/業務課題解決を支援～顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。
＜経営課題・業務課題解決に向けた、顧客の「働き方改革・価値あるコミュニケーションの実現」に貢献＞
複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。
社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、アカウント営業がチームをリードしながら、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。
このような継続的な”お役立ち活動”によって顧客よりビジネスパートナーとしての認知を得て、更なる関係性を維持向上させていくこともミッションとなります。
・担当企業：地域に根ざした企業（大手企業の支社・製造拠点・大手の関連会社も含む）
・営業スタイル：既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割）
・業務の流れ：現状分析と課題仮説立案→現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー
【詳しくは】
◇地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携
◇担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案
◇業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討
◇顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案
◇顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ
◇新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ - 求められるスキルは
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必須 ・顧客向けに課題解決型の提案営業経験をお持ちの方（目安3年以上）募集年齢（年齢制限理由） 25~37歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 宮城県
- 勤務時間は
- 就業時間09:00～17:40
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分（12:00～13:00）
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40 - 給与はどのくらい貰えるか
- ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回（7月・12月）／過去実績…平均約4ヶ月分
・通勤手当支給（規定あり）
・家族手当（会社規定に基づく）
・住宅手（会社規定に基づく）
・寮社宅（会社規定に基づく）
・厚生年金基金
・退職金制度
・定年60歳
・配偶者転勤帯同制度
・ソーシャルサービス休職制度
・共済会、グループ保険 等
・永年勤続表彰
・出産一時金
・富士フイルムグループ従業員持株会ほか - 休日休暇は
- 【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
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掲載期間26/07/17～26/07/30
求人No.NVUAP-3
