なぜ募集しているのか: 人手不足が深刻化する今、全国の中小企業にとって「採用」は最も重要な経営課題です。
当社はこの課題を根本から解決するため、新しく採用支援サービスを立ち上げます。

当社の強みは、ショート動画広告領域において「TikTok for Business Japan Agency Awards 2026」にてトリプル受賞を果たすほどの実績とクリエイティブ力です。その実力を、そのまま採用支援サービスとして商材にしました。
この圧倒的に強い商材力を武器に、今回は経営直下で立ち上がる「新規事業」のスターティングメンバーとして、一緒に組織を大きくしていく営業職（採用コンサルタント）を募集します。

経営直下での立ち上げとなる今回。これまでに培った営業力で、事業を0から盛り上げる第一人者をお待ちしています。
どんな仕事か: 人手不足・採用課題を抱える中小企業の経営者に対し、課題のヒアリングから「ショート動画」をはじめとした自社独自の採用支援サービスの提案、成約までを一貫して担当していただきます。
中小企業の経営者に対する採用コンサルティング営業を行います。

1．新規開拓・アポイント：採用に悩む経営者へアプローチし、商談機会を創出。
2．課題ヒアリング・提案：経営者から採用目標や課題を丁寧に引き出し、最適なプランを提案。
3．制作チームとの分業：成約後は、制作・運用の専門チームへ引き継ぎ。
4．数値管理・改善提案：営業戦略の立案や、営業の“売れる仕組み”づくりにも関与可能。

★本求人の3つの強み
【1】自信を持って売れる、圧倒的に強い商材
■TikTok for Business 2026においてトリプル受賞を果たすなど、業界トップクラスの強みを持つショート動画広告。
■「本当に必要とされている商材」を提案するため、自信を持って経営者に向き合うことができ、高い成約率を誇ります。

【2】売ることに集中できる完全分業体制
■受注後の実務やクリエイティブ運用は、専門の制作チームが担当。
■営業はお客様と対峙する時間にフルコミットできるため、成果が出やすく、自身のポテンシャルを最大化できます。

【3】4期連続目標達成の急成長ベンチャーだからこその「ポジション」と「報酬」
■平均年齢は25～30歳。若くてエネルギッシュなメンバーが集う、完全実力主義。
■頑張りはシンプルな評価制度によってインセンティブへと反映。トップ層では年収1,000万円以上（モデル年収）の獲得も十分に目指せます。

【4】年功序列は一切ナシ！　上が詰まっていない今なら、最短で上を目指せる
■全員が同じスタートラインに立つ新規事業。立ち上げに伴い、責任者やマネージャーのポストがこれからどんどん生まれていきます。
■「成果を出してもポストが空かないから昇進できない」という不満とは無縁。年齢・経歴・在籍期間は一切関係なく、結果を出した人が早期にキャリアアップを果たせます。
求められるスキルは: 必須 ■業界・業種を問わず、営業職のご経験がある方
雇用形態は: 正社員
※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
どこで働くか: 【勤務地詳細】
大阪府大阪市中央区本町3-4-16　SYNASIA本町ビル11階　※転勤なし

【アクセス】
御堂筋線 / 中央線 / 四つ橋線　「本町」から徒歩3分
中央線 / 堺筋線　「堺筋本町」から徒歩7分
勤務時間は: フレックスタイム制
1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：12時～17時
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～1000万円
月給：320,000円～

＜内訳＞
・基本給：247,600円～
・固定残業手当：月40時間分（72,400円～）を支給。超過分は別途支給。

【モデル年収】
■営業未経験者：約480万円
■営業経験者：約850万円
■トップ層：約1,000万円

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※個人の営業成績に応じて、追加でインセンティブが発生いたします。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（規定支給）
・書籍買い放題制度
・服装、髪型、ネイル自由
・長期休暇を混雑を避けて取得できる制度
・フレッシュディナー制度
・育休制度
・当日有給活用制度
休日休暇は: ＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・その他長期休暇制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　1次面談　⇒　2次面談　⇒　内定

※1次面談についてはオンライン面接可

【大阪・本町勤務】高インセンで新規事業の第一人者に！採用コンサル営業職

営業（法人向け）