NEW 掲載期間26/07/20~26/08/02 求人No.CARX-4045h

【DX×法人営業】大手企業の組織変革を支援するアカウントセールス《リモート・フレックスOK!》

営業(法人向け)

年収800万円~1099万円
転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
2021年に発足したDX事業部は、中高生向けIT・プログラミング教育で培ってきた知見を基盤に、法人向けDX人材育成サービスを展開する急成長事業です。

高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準搭載した“新・デジタルネイティブ世代”が、2025年(高卒)、2029年(大卒)から社会へ参画します。しかし多くの企業では、依然としてアナログ業務や非効率なプロセスが残存し、新世代の能力を十分に活かしきれていません。

こうした背景のもと、「若い世代が最も活躍できる社会をつくる」というビジョンの実現に向け、本事業は立ち上がりました。現在は150社以上の大手企業に導入が進み、DX推進部・人事部を中心に高い評価をいただいています。

今後さらなる事業拡大と顧客への価値提供を強化するため、
新規開拓と既存深耕の双方を担い、事業成長を牽引するアカウントセールスを募集します。
どんな仕事か
「新規開拓」または「既存顧客深耕」のいずれかを軸にしつつ、適性に応じて両方に携わるポジションです。
顧客の組織課題・DX課題に深く入り込み、ワークショップやDX研修を用いたソリューション提案を行います。
■具体的な業務内容
◆(1) 新規顧客開拓(インバウンド中心)
・マーケティングやインサイドセールスによるトスアップ商談の対応
・大手企業の課題ヒアリング(DX推進、人材育成、組織課題など)
・DX研修、AIレディネス研修、ワークショップ等の提案・導入支援
・必要に応じ、担当顧客内の別部署開拓や、紹介案件の創出
・初回導入後の継続利用につながる導入プランニング

◆(2) 既存顧客の深耕
・大手企業顧客との長期的なリレーション構築
・経営・人事・DX推進など複数部署を横断した課題抽出
・新ソリューション(AI活用、組織変革ワークショップ、役員向けメンタリング等)の提案
・アカウントマネージャー(プランナー)と連携し、顧客ごとのLTV向上を実現

◆(3) ソリューション(プロダクト)
・DXレディネス研修
・AIレディネス研修
・組織変革ワークショップ
・大企業役員向けリバースメンタリング
・上記以外の新規ソリューション企画(適性に応じて関与可能)

◆(4) 顧客層
・150社以上の大手企業が導入。
(商談相手はDX推進部、人事部、各部門のマネジメント層など。)
◎導入企業例
サントリーホールディングス / ソニーグループ / NEC / 村田製作所 / 博報堂DYホールディングス など

■ポジションの魅力
●01:大手企業のDX推進を直接動かす影響力の大きい役割
・企業の変革における「入り口」となるセールスとして、課題の構造化 ⇒ ソリューション提案 ⇒ 導入 ⇒ 長期的なパートナー化まで幅広く関与できます。

●02:急成長事業の中心で、事業づくりにも携われる
・2021年立ち上げ
・現在約40名で急成長中
・立ち上げフェーズとスケールフェーズを同時に経験できる稀有なタイミングです。

●03:多様なキャリアの広がり
・専門職への深化も、職種横断のキャリアチェンジも可能。
▼実際のキャリア例:
・セールス → 1年でセールスマネージャー
・研修ファシリテーター → 商品開発兼務
・研修ディレクター → 事業企画
など、成長・挑戦を歓迎する文化があります。

●04:独自性の高いプロダクトを扱える
・教育×DX×組織変革という独自領域で、他社にはない価値を提案できます。
求められるスキルは
必須 必須スキル
・法人企業に対する提案営業のご経験(2年以上)
・業績目標を定常的に達成されてきたご実績

歓迎 歓迎スキル
・大企業向けセールスのご経験
・教育サービス/ソフトウェアなど、提案型の無形商材営業のご経験
・デジタルに関する興味関心
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京本社:東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
※リモートワーク可。ただし、週1-2日程度、納品準備のために出社いただく可能性があるため、通勤可能な方
勤務時間は
<就業時間>フレックスタイム制
・コアタイムなし
・標準労働時間 10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか
経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、社員イチ漫画制度、書籍購入補助制度、昼食手当(月1500円)、住宅手当(条件あり)、リモート補助(一時金)・社員ご子息、ご息女キャンプ無料招待、キックオフイベント、社内部活動など
休日休暇は
休日:土曜日・日曜日・祝日・年末年始(部署によっては出勤曜日が異なります)
有給休暇:入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降15日~20日
特別休暇:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、コロナ予防接種休暇 など
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

※弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社(キャリア・エックス)に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
ライフイズテック株式会社
事業内容・
会社の特長
◼︎会社概要
ライフイズテック株式会社は、「世界を変える力を、すべての人に。」をパーパスに掲げ、次世代デジタル人材の育成を推進するEdTech企業です。「Learning Experience(LX:ラーニング・エクスペリエンス)」という独自の学習設計を軸に、中高生一人ひとりの可能性を最大限に引き出す教育サービスを提供しています。

2010年の創業以来、中高生向けIT・プログラミング教育をはじめ、学校向けクラウド教材、自治体・企業向けDX人材育成事業へとサービス領域を拡大。これまでに中高生を中心として、大学生・社会人を含め累計200万人以上へデジタル教育を提供しています。現在では、学校向けクラウド教材「Life is Tech ! Lesson」は全国600以上の自治体・4,000校以上で導入されるなど、日本を代表する情報教育プラットフォームへと成長しています。

◼︎事業内容
・中高生向けIT・プログラミングキャンプ・スクール・イベントの企画・運営
・学校向けクラウド型情報・プログラミング学習教材「Life is Tech ! Lesson」の開発・提供
・自治体向けデジタル人材育成・情報教育支援事業
・企業向けDX・AI人材育成研修の企画・運営
・大学生向けキャリア・人材育成プログラムの提供

主力サービスである「Life is Tech ! Lesson」は、中学校・高校の情報教育やプログラミング教育を支援するクラウド型教材として、全国600以上の自治体、4,000校以上で導入されており、教員向け研修や授業支援も含めた総合的なデジタル教育プラットフォームとして活用されています。また、創業当初から展開するITキャンプ・スクールに加え、自治体との連携による地域DX人材育成や、企業向けDX・AI研修など、幅広い世代のデジタル人材育成を支援しています。
設立
2010年7月6日
資本金
100百万円
従業員数
167名(2026年4月現在)
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
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