なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
（１）企業年金営業
■同社営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案
・新規企業年金（DB,DC）立上、制度変更手続の支援。
・既存受託先退職給付制度（DB、DC）変更及び運用提案の実施。

（２）上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務
■同社営業店と協働した、法人のお客さまを中心とした信託関連商品営業・設計・受託サポート
・上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計を担う営業ミドル。
・キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品（指定単・ファントラ・私募投信等）の推進企画・営業。

【募集背景】
・組織体制の強化のため（近い将来、組織の中核を担っていただく方々の募集）
・幅広い知識が必要になるビジネスであり、中長期でご活躍頂ける方を求めております。

【魅力】
（１）企業年金
・企業年金制度の組成及び既存制度のメンテナスを主な業務としており、公的年金制度や企業会計等総合的なスキルを身に着けられる
・大手（上場企業）から中小企業まで幅広いお客様に対し、年金・福利厚生・人事に関するご提案ができるため、幅広い業務を経験できる。
・ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境

（２）上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、大口運用商品の営業・制度設計業務
■上場会社向け株式報酬制度の推進企画・営業・制度設計。
・上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に直接触れることが出来て、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力。
・上場会社は人的資本・従業員エンゲージメント観点で株式報酬制度が注目。ＥＳＯＰと呼ばれる信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務。

■大口運用商品の営業・制度設計業務
・金額数十億から百億超の運用相談に触れるため金融知識や世界経済等幅広い知識が必要になるが、日本国内外の投信委託会社との情報交換する機会も増え確実に実力が身…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかの業務経験者
・企業年金制度（DB、DC）コンサルティング業務経験者若しくは他社でＤＣ業務経験者
・企業年金制度（DB、DC）新規推進、既存顧客フォロー、業務内容のプレゼン等の実務経験者
・人事コンサル、人事で本業務の導入、運用等の業務経験者

歓迎証券外務員1種、DC1級、証券アナリスト、社会保険労務士
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 企業年金推進営業・株式報酬の制度設計【東京勤務】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:40～17:25
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

企業年金推進営業・株式報酬の制度設計【東京勤務】（年収550万円～1200万円）

営業（法人向け）