なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な業務内容】
■企画室の業務は多岐にわたります。ご入社後にお任せするメイン業務は総務業務となりますが、法務業務・システム企画・営業企画・経営企画などこれまでのご経験を考慮し、お任せする業務を決定します。

・社内の業務効率化や生産性向上のためのシステム化推進、業務フロー改善
・外部パートナー企業や顧客等との各種契約書類のリーガルチェックおよび条件調整、社内書式の策定
・グループ間の各種報告資料作成（パートナー企業や導入システムのリスク調査等）
・新規システム・クラウドサービスの導入・設定業務、管理・運用ルールの策定等
・サイバーセキュリティに関するシステム強化、監査対応
・その他各種企画業務全般

【将来的にお任せしたい業務】
・事業計画や中期経営計画の策定、推進・進捗管理
・データ分析を通じた営業課題の特定と原因究明、改善策の立案
※現在マネージャーが担当している業務となりますが、適正や業務の習熟度に合わせて将来的にお任せする予定です。

【当社で働く魅力】
・りそなデジタルハブは、設立されたばかりの会社です。まだまだ組織含め課題も多いため、立ち上げフェーズに関わり成長速度を上げたい！という方にもおすすめです！
・業務範囲が広いため裁量権も多く、責任のある仕事をお任せします。また将来的には会社全体の経営に関わる事業企画や経営企画業務にも携わる機会があるため、未経験から経営企画業務挑戦したい方にもおすすめです！

【会社全体の組織構成と配属（予定）グループ】
・りそなデジタルハブ株式会社（りそな銀行人財サービス部より出向）
・組織構成は、営業部、企画室、管理部、内部監査から成り立っており、今回は企画室への配属を予定しております。
・企画室は室長1名、マネージャー1名、担当者1名の3名体制です。

【りそなデジタルハブ（株）について】
りそなデジタルハブは、中堅・中小企業のDX推進に関する課題を解決するために設立された会社です。
DXへの取り組みが中堅・中小企業においても不可欠になっている一方で、対応方法が分からず思うように進んでいない企業も多くあり、りそなグループ…
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験2年以上（※業界不問）
・総務・事業推進などのバックオフィス業務経験

歓迎・金融業界（銀行・地銀・信金・証券など）での法人もしくは個人営業経験
・ITもしくはSaaS系プロダクトの営業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【りそなデジタルハブ】事業推進担当・総務
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:40～17:25
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【りそなデジタルハブ】事業推進担当・総務（年収500万円～650万円）

営業（法人向け）