- どんな仕事か
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事業紹介
■「HRMOS（ハーモス）」シリーズについて
採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。
その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。
役割と期待内容
HRMOSの複数プロダクトを駆使し、シリーズユーザーの拡大を推進いただきます。
採用、勤怠、労務給与、タレントマネジメント、経費と幅広い組織・業務課題を理解し、顧客のニーズに最適な組み合わせを提案します。
1社に一つしか導入されない基幹システムとして選ばれるため、顧客との長期的な信頼関係の構築を重視し、ニーズに合わせた提案を通じて、お客様の業務改善を支援するやりがいのあるポジションです。
組織も立ち上げたばかりで一人一人が役割を超えて色々なことにチャレンジできるため、1→10フェーズを経験したいという方にぜひチャレンジいただきたいと考えております。
業務詳細
・HRMOSシリーズ（採用、タレントマネジメント、勤怠、労務給与、経費）を用いた顧客提案 - 求められるスキルは
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必須 ・労務（勤怠/給与）系、人事管理システムのいずれかを含めたバックオフィス領域のシステム営業経験3年以上
歓迎 【求める人物像】
・新たな領域に飛び込み、新しい知識の獲得に積極的な方
・社内の周辺組織を巻き込み、円滑なコミュニケーションをとることで売上の最大化に貢献できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 799万円
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掲載期間26/07/21～26/08/03
求人No.GRAND-260721MR
