- どんな仕事か
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事業紹介
採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。
業務内容
【ミッション】
大手・エンタープライズ企業を中心とした特定のお客様に対して、他部門と連携をしながら戦略的に新規案件創出の最大化を目指す。
【具体的な業務内容】
■データを基にしたターゲット企業の選定
■マーケティング部門と連携してターゲット企業のリード獲得を目的としたイベントやコンテンツの企画
■フィールドセールス部門や他事業の各部門と連携してアカウントプランの立案・実行
■大手・エンタープライズ企業の経営層とのリレーション構築とニーズ醸成
この求人の魅力
単なる営業活動にとどまらず、社内の顧客資産を最大限活用した戦略立案や他部門との連携によって、組織全体の成果を最大化する重要な役割を担います。
具体的には、開拓すべき顧客の選定から始まり、マーケティングやフィールドセールス部門との協業、データ分析を駆使した戦略最適化、大手・エンタープライズ企業の経営層との良好な関係構築まで多岐にわたる業務を経験できます。
また、属人的でなく再現性のあるノウハウの共有を通じて、組織全体のパフォーマンスを向上させることが求められ、成長を実感しながら貢献できるポジションです - 求められるスキルは
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必須 ・大手・エンタープライズ企業向けの法人営業のご経験
・インサイドセールスとして戦略戦術の策定のご経験、マーケティング部門と連携して商談を創出したご経験歓迎 歓迎
・複数関係者と合意形成しながら営業活動やプロジェクト推進したご経験
・SaaS領域事業のご経験
・マーケティング業務のご経験
・HR領域のご経験
・マネジメントのご経験
求める人物像
・お客様への本質的な価値提供を大事にされている方
・柔軟性と吸収力を持ち、戦略や組織が変化する環境においても、その背景や意図をキャッチアップしながら自走できる方
・正解が見えない挑戦においても高い目標を掲げ、その実現に向けてやり抜ける方
・意思決定に関わる関係者/関係部署と良質なコミュニケーションをとり、自ら周りを巻き込んで推進ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 849万円
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掲載期間26/07/21～26/08/03
求人No.GRAND-260721MR
