なぜ募集しているのか: 1921年の創業以来、「クレパス」「クーピー」「ピグマ」など数々のヒット商品を生み出し、日本の教育・文化を支えてきました。現在では「SAKURA」ブランドとして100カ国以上へ製品を展開し、世界中のプロクリエイターから高い評価を獲得しています。

今後は海外市場でさらなる成長を実現するため、既存市場の深耕だけでなく、新たなマーケットの開拓やブランド価値の向上を推進するフェーズへと進んでいます。各国の文化や市場特性に合わせた販売戦略の立案・実行がこれまで以上に重要となる中、海外事業を牽引する営業組織の強化を目的に新たなメンバーを募集します。100年以上続くブランドの信頼と挑戦する文化のもと、世界市場を舞台に新たな歴史を築いていただくポジションです。
どんな仕事か: 世界100カ国以上で展開するSAKURAブランドの価値を高め、市場分析から販売戦略の企画・実行までをリードし、海外事業のさらなる成長を実現することがミッションです。
単に製品を販売する営業ではなく、各国の市場特性や文化を理解しながら、「どの国で、何を、どのように売るか」を企画・設計する海外事業の中核ポジションです。
海外代理店とのパートナーシップ構築に加え、市場分析、価格戦略、商品ラインアップやパッケージのローカライズまで幅広く携わります。年5～6回の海外出張を通じて現地のリアルな声を収集し、ブランド価値向上に直結する戦略を推進します。

<具体的な仕事内容>
・海外代理店とのパートナーシップ構築
・担当エリア代理店との商談・課題分析・関係構築
・英語でのWeb会議・メールによる営業活動
・新商品の提案・販売ノウハウの共有
・貿易実務・受発注・納期調整の推進
・海外市場の販売戦略立案
・市場・競合分析
・販売戦略・価格戦略の企画
・プロモーション施策の立案・実行
・商品ラインアップ・パッケージのローカライズ企画
・年5～6回の海外出張による市場調査・代理店支援

<この仕事で得られる経験・キャリア>
・世界100カ国以上を舞台としたグローバルビジネス経験
・英語を活用した高度な法人営業・海外折衝スキル
・市場分析から販売戦略まで一貫して担う戦略営業経験
・世界中のクリエイターに支持されるブランドを育てる経験
・海外マーケティングや商品企画にも関われるキャリア
・創業100年以上の安定基盤と挑戦を歓迎する環境の両立
・将来的には海外事業を牽引する中核人材として活躍できる環境

<組織体制・チーム紹介>
海外営業部門では、世界各国の代理店と連携しながらブランド拡大を推進しています。経験豊富なメンバーによる約半年間のOJTに加え、海外出張へ同行しながら実践的な営業スキルを習得できる育成体制を整備。TOEICや中国語検定など資格取得支援制度も充実しており、継続的なスキルアップを後押ししています。

＜入社後のサポート体制＞
入社後半年間は経験豊富な先輩とチームを組んで業務を学ぶOJT研修を実施します。海外出張への同行などを経て現場のノウハウを吸収した後、担当顧客を持ち本格的な営業活動をスタートします。通信教育やe-ラーニング講座、資格取得支援なども充実しており、継続的なスキルアップが可能な環境です。
求められるスキルは: 必須・有形商材の法人営業経験
（モノの流れを理解し、リードタイムや在庫管理を意識した営業活動の経験）
・ビジネスレベルの英語力
（目安：TOEIC 750点以上。海外の代理店とメールやWeb会議、対面での商談をスムーズに行えるレベル）

歓迎・「日本の製品を世界に広めたい」という情熱をお持ちの方
・自ら戦略を立てて市場を開拓することに挑戦したい方
・異文化や新しい知識に触れることにワクワクし、学び続けられる方
・英語力を活かしたい方
・メーカーでの営業経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 海外営業担当
どこで働くか: 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-6-20

※入社2年目から、週2～3回のリモートワークが可能
勤務時間は: 8：40～17：25（実働8時間）

※残業は月平均20時間以下
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
443万円～544万円（残業20時間想定の場合の概算）

＜内訳＞
月給：277,400円～
時間外勤務手当：全額支給
昇給：昇給年1回（4月）
賞与：賞与年3回（4月・6月・12月／昨年度実績：4ヶ月分）

※上記は最低保証額です。これまでの経験・年齢・前職給与を考慮し、給与額を決定します。
待遇・福利厚生は: ・交通費（月2万5000円まで）
・社会保険完備
・出張手当、役職手当、職能手当
・家族・扶養手当（配偶者：月6500円、子1人につき：月4000円 ※18歳未満）
・退職金制度、財形貯蓄、永年勤続表彰
・オフィス内禁煙
・健康診断、保養所、リゾートクラブ
・資格取得支援制度（合格時に費用サポート）
休日休暇は: 【年間休日123日】

・週休2日制（土・日 ※年数回土曜出勤あり）
・祝日
・GW休暇（5日）
・夏季休暇（7日）
・年末年始休暇（7日）
・産前、産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・有給休暇、介護休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2~3回） → 内定

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