- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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フルフレックス・残業月10時間★大手電力グループで最先端機器を提案★＼東京電力G・現場に寄り添い価値提案・フルフレックス・残業10h／
【職務概要】
同社の営業リーダーとして、介護施設向け人工知能見守りカメラの新規開拓や導入提案、契約、活用支援まで一貫して携わっていただきます！
【職務詳細】
■顧客開拓
・未導入の特別養護老人ホームや有料老人ホーム等へ訪問し、課題ヒアリングとデモを実施。単なる製品説明にとどまらず、導入後の働き方の変化を提示しながら契約・導入まで伴走
■既存顧客対応
・導入済み施設への定期的な活用状況の確認、現場の課題に応じた追加導入や新製品の提案
■営業戦略立案・実行
・夜勤負担軽減や事故防止といった価値を最大化するターゲット選定や営業プロセス設計
・補助金活用や介護報酬改定を踏まえた提案シナリオの策定
■チームマネジメント
・2～3名のメンバーのKPI管理および育成、コミュニケーションノウハウの共有
【扱うサービス】自社開発のAI見守りカメラを中心に、介護現場の負担軽減と安全向上を支える最先端機器の営業です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法人営業経験（新規、既存両方の経験および実績）
・営業リーダーとしてチームの目標達成を牽引した経験および実績
【尚可】
・介護ICTや見守りシステム等の販売、導入経験
・介護、福祉業界の知識
■働き方
・完全週休二日制（土日祝休）、年休123日となります。
・配属部門の残業時間は平均10hとなります。
・フルフレックス制度
・リモート勤務：相談可能（部門によって変動あり）
・現場への直行直帰可能
・転勤：当面なし
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無 - どこで働くか
- 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー
東京臨海新交通臨海線「竹芝」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）＜標準的な勤務時間帯＞8：40～17：20
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～700万程度
月給制：月額328000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、確定拠出年金、確定給付企業年金、財形貯蓄制度、カフェテリア制度、契約宿泊施設、勤務間インターバル制度（夜勤明けなどに9時間の休息を確保する制度）、特別労働手当、指定勤務手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇2日～14日（下限日数は入社直後の付与日数）、年次有給休暇（1年目15日、2年目以降20日）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、積立特別休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、受験休暇、ボランティア休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/21～26/08/05
求人No.WPT-408949420
