NEW 掲載期間26/07/21~26/08/03 求人No.CDS-465188

【リクルーティングアドバイザー】フレックス・リモート/昇格4回/明確な評価制度/豊富なキャリア有

営業(法人向け)

年収400万円~599万円
上場企業英語力不問土日祝休みフレックス勤務
募集情報
どんな仕事か
経営の根幹から支える【管理部門/士業の特化型エージェント】として、国内No.1の実績を誇る同社にて、
人材紹介事業部の【リクルーティングアドバイザー(企業と求職者様のどちらも対応する両手型のサービス)】をご担当いただきます。

【業務詳細】:■採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築、■経営・事業課題のヒアリング、■採用成功に向けた提案、■求人票の作成、
       ■ターゲット人材の設計・選定、■候補者の推薦~選考サポート、■内定~入社までのフォロー、■新規プロジェクトの立案 等
       ※その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。
【教育体制】:最初の1~2週間は、座学にて基礎知識を学ぶ研修からスタートします。
       その後(2週間前後を目安に)、先輩社員からの引き継ぎを行い、実際に現場に出て業務の流れを学んでいただきます。
       入社3ヶ月~半年でのひとり立ちを目指し、自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、
       業務の対応力を身につけていただきます。先輩社員の多くも未経験からの転職スタートだったため、安心してチャレンジできる環境です。
【魅力点】 :◆弁護士・会計士・CFO・管理部長・人事など、企業の成長や経営判断に直結するポジションの採用支援を行います。
        採用の成功は、企業の業績向上・組織強化に直結するため、自分の仕事が会社の成長に影響している実感を持てます。
        また、管理部門の強化は、社員の働きやすさや事業の安定・成長にもつながり、社会的な価値を感じやすい領域です。
       ◆同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と
        企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、
        案件別には企業担当が直接対応することでスピード感と質を保ちながらより質に拘ったご支援ができる体制を構築しています。
求められるスキルは
必須 【必須要件】
・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験入社
 例)金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々


【魅力ポイント】
■明るく風通し抜群の社風
 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、
 新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、
 30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。
■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル
 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。
 長時間労働で量をこなすのではなく、生産性や効率を重視し、
 オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。
 男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。
 育休復帰後の働き方変更(時短勤務・在宅勤務)や、職種変更も相談可能。
 フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。
歓迎 【歓迎条件】
 ◆人材業界での営業経験


【求める人物像】
・ポジティブな志向性の方
・仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方
・マルチタスクがこなせる方
・ビジネスへの関心や専門知識を追求する成長意欲が高い方
・人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方
・好奇心旺盛で、新しいことにわくわくする方

【昇格について】
 ◆最大で年4回の昇格チャンスがあります。中途の方の場合は
  前職の経験を考慮して、既存社員よりも短い期間であっても
  実績が乗りだしたら昇格をしている事例があります。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
千代田区
勤務時間は
9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか
420万円~600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は
企業型確定拠出年金(401k)、Benefit Station(福利厚生サービス)、受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり、社員持株会、家族手当 等
休日休暇は
土曜日,日曜日,祝日/完全週休二日制(土日)祝 ※CAのみ土曜出社有り(別途代休取得)、年末年始、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇(実績有)/フレックス制度(コアタイム11:00~15:00 / フレキシブルタイム7:00~11:00・15:00~22:00)
どんな選考プロセスか
【書類選考】→【1次面接/適性検査】→【2次面接】→【最終面接】→【内定】
※選考プロセスは変更となる可能性もございます。
会社概要
社名
株式会社MS-Japan
事業内容・
会社の特長
創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、
企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。

■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について
 管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント(人材紹介)の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。
 人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。
 ・人材紹介サービス「MS Agent」  ・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」  ・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営

■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について
 ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、
 人材事業との相乗効果も生み出しています。
 ・ニュース配信「Manegyニュース」   ・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」
 ・資格取得促進「Manegy Learning」  ・会計事務所検索サービス「J-ing」
設立
1990年4月26日
資本金
58700万円
売上高
764700万円
従業員数
210名
取扱い紹介会社
株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429
紹介事業許可年:2001年10月
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
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