- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため増員
- どんな仕事か
-
「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。【業務紹介】
タレントマネジメント領域において、システム導入~導入後のお客様の課題解決~ご継続提案を担っていただきます。
<具体的な業務>
・導入時:新規営業チームとの連携(状況に応じて新規提案にも参画)、システム導入・構築、導入のお打ち合わせ
・導入後:お客様のご利用状況や課題に応じて、機能アップセルや副商材の企画・提案を実施
HRMOS
タレントマネジメントは、他の
HRMOS
シリーズとの連携も多いため、他モジュール(採用・勤怠・労務給与・経費)の知識も学びながら連携をして頂く、
HRMOS
シリーズのコアとなる役割を担っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・新規、既存問わず無形商材の営業のご経験を3年以上お持ちの方
・お客様の課題を解決するために、既存の枠組にとらわれずご提案を行ったご経験をお持ちの方募集年齢(年齢制限理由) 25~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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550 万円~650万円
固定残業代制
基本給:279,365円~330,159円
固定残業代:87,302円~103,175円
固定残業時間:40.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
ライフステージに合わせて働き方を選べる制度です。勤務日数と勤務時間などの組み合わせから、それぞれにあった働き方を一時的に選択することが可能
・オフィス内カフェ 等
※リモートについて※
現在、週2日程度リモートワークを推奨しております
今後の状況によってはリモート廃止もあり。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)
祝日
年次有給休暇
慶弔休暇
夏季
年末年始休暇
特別休暇
アニバーサリー休暇
産休・育休 等
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掲載期間26/07/21~26/08/03
求人No.NVUAP-12





