なぜ募集しているのか: ■会社概要
WAYはVCでもPEファンドでもありません。
長期的な視点で企業の成長を支える事業創造会社です。

当社のビジネスモデルは、
「新規事業の創出（グリーンフィールド）」と
「既存事業の価値向上と拡大を実現する投資支援（バイアンドビルド）」の
2つのアプローチで構成されています。

Growth Operations Managerは、WAYにおける会社づくりの中心的な役割を担います。
創業パートナーと共に事業を成長させ、オペレーションを最適化し、スケーラブルなビジネスをゼロから構築します。
実践を通じてCEOやCxO、Founding Partnerへのキャリアを目指す方に最適なポジションです。
どんな仕事か: 【職種内容】
●新規事業のアイデア検証・立ち上げ支援、ビジネスモデルの精緻化。
●潜在顧客へのインタビュー（Customer Truth Conversations）を通じたニーズ把握と仮説検証。
●ポートフォリオ企業への戦術的・戦略的サポート（市場調査、顧客開拓、オペレーション改善等）。
●社内プロジェクトへの貢献と、WAY全体の成長に繋がる施策の推進。
●社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと連携。
●市場トレンド・競合分析をもとにした戦略のブラッシュアップ。
●AIツールを活用した業務自動化、意思決定支援、新規ビジネス機会の創出。
　〇AIツールやワークフローを積極的に活用し、業務効率化と付加価値向上を実現。
　〇チーム内でAI活用のベストプラクティスを共有し、組織全体のレベルアップを図る。

【WAYが目指すべき野心的な目標を設定し、常に成長を目指す】
●WAYおよびポートフォリオ企業の事業成長を支えるオペレーションと仕組み作り。
●顧客起点での事業仮説検証とプロダクト・マーケットフィットの実現。
●AIを活用し、圧倒的なスピードと効率で事業成長を加速。
●次世代のリーダーとして成長し、将来的にCEO/CxO/Founding Partnerを目指す。
求められるスキルは: 必須・コンサルティング、スタートアップ、事業開発、オペレーションなどの経験5年以上
・ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語力

歓迎＜求める人物像＞
・実践を通じて成長し、主体的に事業を動かしたい方
・変化の激しい環境での課題解決力と柔軟な対応力を持つ方
・創業パートナーや経営陣と密に連携し、事業をスケールさせる意欲のある方
・会社と共に成長し、初日からインパクトを出すことにワクワクできる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09：00～18：00（所定労働時間：8時間）
休憩：60分
残業：有
固定残業代の相当時間：40時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1,499万円
月給66万円～117万円
※固定残業代月40時間分15万円～24万円を含む。
　固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
退職金：無
休日休暇は: 122日
（内訳）　完全週休二日制　祝日　年末年始5日
有給休暇：有（10日～）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回） → オファー面談

※面接回数は状況に応じて調整する場合があります

【事業成長戦略マネージャー】パーマネントキャピタルにおける新規事業×BizOps

戦略コンサルタント