- なぜ募集しているのか
- ■WAY Equity Partnersについて
WAY Equity Partnersは、後継者不足に悩む企業を譲り受け、長期的な視点で企業の成長と事業承継を支援する「事業創造会社」です。
私たちの最大の特徴は、一般的なPEファンドとは異なり、償還期限のない「パーマネント・キャピタル」を活用し、投資先企業の永久保有を前提としていることです。
短期的なエグジットを目的とするのではなく、オーナーが築いてきた歴史や企業文化を尊重しながら、長期的な資本提供と経営支援を行い、企業価値を高めていきます。
「買って、売る」のではなく、「受け継ぎ、育て、次の世代につなぐ」。
業種を限定せず、優れた事業を次世代へ引き継ぎ、10年、20年先を見据えて、社会に必要とされ続ける企業をつくっていくことがWAYの使命です。 - どんな仕事か
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■役割
WAYにおける会社づくりの中心的な役割を担っていただきます。
創業パートナーと共に事業を成長させ、オペレーションを最適化し、スケーラブルなビジネスをゼロから構築します。
コンサルティングファームで「戦略を描く」だけでは物足りない方、事業会社で「一部分を担当する」だけでなく事業全体を動かしたい方、将来的にCEOやCxOとして経営を担いたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。
■具体的な業務内容
●新規事業のアイデア検証・立ち上げ支援、ビジネスモデルの精緻化。
●潜在顧客へのインタビュー（Customer Truth Conversations）を通じたニーズ把握と仮説検証。
●ポートフォリオ企業への戦術的・戦略的サポート（市場調査、顧客開拓、オペレーション改善等）。
●社内プロジェクトへの貢献と、WAY全体の成長に繋がる施策の推進。
●社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと連携。
●市場トレンド・競合分析をもとにした戦略のブラッシュアップ。
●AIツールを活用した業務自動化、意思決定支援、新規ビジネス機会の創出。
〇AIツールやワークフローを積極的に活用し、業務効率化と付加価値向上を実現。
〇チーム内でAI活用のベストプラクティスを共有し、組織全体のレベルアップを図る。
■WAYが大切にするマインドセット
H3——Hungry、Humble、High-energy
Hungry：やり抜く、そしてその先へ
Humble：正しくあることより、正されることを選べる
High-energy：エネルギッシュに、そして実行する - 求められるスキルは
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必須 ・コンサルティング、スタートアップ、事業開発、オペレーションなどの経験5年以上
・ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語力
歓迎 ＜求める人物像＞
・実践を通じて成長し、主体的に事業を動かしたい方
・変化の激しい環境での課題解決力と柔軟な対応力を持つ方
・創業パートナーや経営陣と密に連携し、事業をスケールさせる意欲のある方
・会社と共に成長し、初日からインパクトを出すことにワクワクできる方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09：00～18：00（所定労働時間：8時間）
休憩：60分
残業：有
固定残業代の相当時間：40時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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800万円 ～ 1,800万円
月給66万円～150万円
※固定残業代月40時間分15万円～31万円を含む。
固定残業時間超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
退職金：無 - 休日休暇は
- 122日
（内訳） 完全週休二日制 祝日 年末年始5日
有給休暇：有（10日～） - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（2～3回） → オファー面談
※面接回数は状況に応じて調整する場合があります
掲載期間26/08/19～26/09/01
求人No.UXKGZ-MandA-Lead
