なぜ募集しているのか: 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。
スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。

スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。

物流・インフラ業界は今、深刻な労働力不足や物流網の維持という、社会の根幹に関わる構造的な転換期にあります。今回募集するのは、こうした大きな課題を抱える物流業界の既存クライアントに対し、現場のあり方を根底から変えていくコンサルティングセールスのポジションです。
どんな仕事か: 【開催日時】
2026年8月4日　18:00～

※開催時間は変更になる場合がございます。

・開催場所はこちら

愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング 8階

【コンサルタントに任せるミッション】
あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。

タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。

売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。

【役割】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築

【具体的な業務内容】
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案

【配属部署】
　物流・製造事業本部

　SMB領域
　ターゲット企業：数億円～数百億円の企業のいずれかを担当

　ENT領域
　ターゲット企業：数百億円～数兆円の企業のいずれかを担当

【やりがい】
・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
・新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
求められるスキルは: 必須・成果・ご実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきた方
・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・法人営業のご経験（2年以上）
・免許保有（普通自動車運転免許）

歓迎・無形商材の営業の経験
・コンサルティングの経験
・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材

【求める人物像】
* 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
* 働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい
* 事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい
* 課題に向き合い続け、変化を楽しめる
* クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい
雇用形態は: 正社員（試用期間：３ヶ月）
どこで働くか: 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内ワンビル８階
勤務時間は: 所定労働時間：8時間00分　休憩60分
フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:30）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～900万円
月給制：¥416,670～
※月45時間のみなし残業含む（月¥108,400～）　45時間超過分は別途支給
※想定年収構成：ベース給与＋賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険　　健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
・通勤交通費支給（上限：50,000円 /月）
・書籍購入補助
・セミナー費用補助
・シャッフルランチ費用補助
・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月）
・ダブミー（ダブルタイミーデイ）
休日休暇は: ■完全週休２日制（土・日・祝日）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リラックス休暇
■ゴールデンウィーク
■産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接(人事or現場GM)
↓
最終面接(部長/本部長)
※面接は2-3回を予定

【名古屋開催】1day選考会_コンサルティングセールス/リーダー候補（物流・製造領域）

営業（法人向け）