なぜ募集しているのか: 【採用の背景】
ポイント・キャッシュレスサービスを通じて、お客様とパートナー様、地域や社会が共にエンパワーメントし合える、コミュニケーション活発な笑顔溢れる社会を目指すことをミッションとしております。
業界をけん引するサービスをともに創出していただける方、当部の増強のためにお力になっていただける方を募集しています。
どんな仕事か: 小売業界の企業様に対して、楽天ポイントを活用した顧客集客や販促・データマーケティングのソリューションをご提案します。
【ミッション】
共通ポイントサービスの中でも業界最大手の会員数・ポイント発行量を誇る「楽天ポイントカード」のパートナー企業様を拡大することをミッションとしており、新規クライアント企業様の営業担当者を募集します。
大手企業の事業戦略に関わるため、企業課題を解決するための論理的思考力が求められ、また、各企業のトップレイヤーとのコミュニケーションも多く、非常にやりがいのある仕事です。他事業や他部署とのコミュニケーションも多く、協力体制が整った組織となっており、非常に風通しの良い部署です。

【具体的な仕事内容】
営業開発部では、楽天ペイメントが提供するサービスにおけるクライアント企業との契約・条件交渉・営業戦略の企画を実施し、先に掲げたミッションを実現することを目指しています。
・新規クライアント企業との提携によるパートナー企業様の拡大戦略の企画・実施
・新規クライアント企業との契約交渉
・新規クライアント企業との折衝やコミュニケーション

【部署紹介/組織構成】
営業開発部は楽天ポイントカードを中心とした楽天ペイや楽天Edy等のフィンテックサービスの提案から契約までの営業戦略を企画・実行する部門です。
担当企業や部門ごとにスモールチームで活動しているため非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。

【どんなキャリアが築けるか】
営業開発部では、契約や経済条件交渉、サービス理解等、楽天ペイメントの営業部門の中でも幅広いマルチスキルを身に付けることができ、データマーケティング・キャッシュレス分野の仕組みなど、専門的な知識を得ることも可能です。
また、クライアント企業の課題解決に当社が提供するサービスを活用するため、自社サービスの知識に加え、クライアント企業のビジネスモデルなど幅広い知識を得ることができるとともに、日々進化を続ける業界の中で様々な変化を経験し、それに対応する力が身に付きます。

【Hiring Managerからのメッセージ】
営業開発部は、市場をリードする当社の決済サービスやポイントビジネスをさらに拡大するために、パートナーの拡大を図っています。業界のトップレイヤーと交渉することも多く、成果がメディアでも大きく取り上げられることも多いので、非常にやりがいがある仕事です。簡単にあきらめいで前向きに取り組んでいただける方のご応募お待ちしております。
求められるスキルは: 必須【必要な経験・スキル】
・法人営業経験5年以上
・長期に渡る商談・交渉を経て、新規契約・受注を行った経験のある方。
・上場企業ハイレイヤーとの商談・交渉経験のある方。
・TOEIC800点以上の英語力、または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーション

歓迎【望ましい経験・スキル】
・マネジメント経験もしくはリーダーシップを発揮した経験
・無形商材の営業経験をお持ちの方。
・決済業界での営業経験をお持ちの方。
・マーケティング関連の知識・スキルをお持ちの方。
・システムに関する知見やノウハウをお持ちの方。
・物怖じせず積極的にコミュニケーションをとれるマインドや経験をお持ちの方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル 1F
勤務時間は: 標準勤務時間帯は9:00～17:20（実働7時間20分、休憩1時間）
楽天ペイメント朝会日は8:20～16:40
フレックスタイム制適用（コアタイム11:00～15:00、朝会日は時間変更）
一部ポジションは上記と異なる場合あり。
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月額5万円迄実費支給
住宅手当：月4万円　※支給要件有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Program

ウェルネス：カフェテリア・健康診断、人間ドック・楽天健康保険オリジナルメニュー
コミュニケーション：クラブ活動・ファミリーデイ・部署内交流補助金制度・社内イベント（納会、浴衣デー、ハロウィンなど）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇、サクセス休暇など）
※年次有給休暇については、試用期間終了後の３か月経過後に入社月に応じて付与。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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