- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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★東証グロース★キャリアの幅が広い／フレックスで働きやすさ◎【職務概要】
同社のSI事業における営業メンバー（リーダー・リーダー候補）として、
既存顧客の深耕営業および新規顧客開拓をお任せします。
【職務詳細】
・プロジェクト計画の立案および進捗管理
・実績と計画の差分把握、是正対応
・遅延や課題発生時のリカバリ案の策定および実行
・要員計画および生産性の管理
・要件やスコープの明確化および維持管理
・追加要件の影響評価（工数・コスト・納期）
・請負および準委任契約における責任範囲の把握
・工数・原価・利益率の把握と採算悪化リスクの早期検知
・進捗や課題に関する顧客への説明および合意形成
・技術および仕様判断に関わる説明と障害・トラブル時の一次対応
・メンバーの業務負荷や心理状態の把握、若手育成・レビュー・フォロー
【提案内容の一例】
・自社開発パッケージシステムの導入やクラウドサービス等のソリューション提案
・システム開発の受託開発提案
・既存クライアントへの運用保守提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・営業経験（無形・有形問わず）5年以上
・深耕営業の経験
【尚可】
・アウトバウンド型の営業経験
・法人営業における新規開拓や企画提案の経験
・IT業界での営業経験
・ヘルスケア、医療関係等の専門業界での経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE
都営新宿線「小川町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 標準労働時間：9時00分～18時00分 （所定労働時間8時間）
＜フレックスタイム制＞コアタイム：10：00～16：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～850万程度
月給制：月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回（3月・9月） - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、ストックオプション制度、資格取得支援制度、退職金制度、ノートPC貸与、会社用iPhone貸与、インフルエンザ予防接種サービス、IT・中国語勉強会、育児時短勤務制度、フリードリンクあり、球技同好会・餃子パーティ・社員親睦会などのイベントあり
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、年間休日125日、年末年始休暇、有給休暇（有給休暇取得奨励日を設定して、有給消化を促進しております）、慶忌休暇、育児介護休暇、子の看護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接＋筆記試験（SPI）→最終面接→内定
※社内SE求人 書類選考⇒一次面接⇒CAB合否判定⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/07/22～26/08/06
求人No.WPT-409003062
