NEW 掲載期間26/07/22~26/08/04 求人No.VOF-01

人材コンサルタント・コーディネーター

人材コンサルタント・コーディネーター

年収400万円~599万円
ベンチャー企業育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
2005年の創業以来、黒字経営を継続し、設立19年で年商1,200億円規模まで急成長を遂げたメガベ
ンチャーです。
IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題
解決に取り組んでいます。
渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模
部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。
どんな仕事か
【業務内容】
◎詳細
以下いずれかの部署(もしくは新規事業)にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきま
す。
メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えていま
す。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。

・IT領域(レバテック)
エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT
企業の案件をご提案いただきます。
・医療介護領域(レバレジーズメディカルケア)
看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポー
トを行なっています。
具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹
介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。

◎キャリアパス
・営業リーダー、マネージャーへの昇進
・別支店や新拠点の立ち上げ
・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ
・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ
同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また3か月毎
に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
求められるスキルは
必須 【応募必須条件】
・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上
(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)
歓迎 【歓迎要件】
・新規開拓営業経験
・リーダー、マネジメント経験
・アウトバウンド型営業経験
・相対的に高い結果を出した経験
【求める人物像】
・素直で周りに気を使える方
・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方
・自身で改善行動ができる方
・主体的に取り組める方
募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県 / 佐賀県
勤務時間は
09:00~18:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 599万円
待遇・福利厚生は
【福利厚生】
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
 ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
 ・禁煙サポート制度あり
■ご近所手当
 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給
■レバカフェ制度
 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
休日休暇は
◇年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
◇年次有給休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇特別休暇
◇婚姻休暇
◇出産補助休暇
◇忌引き
どんな選考プロセスか
書類→1次面接→最終面接
※一次面接の後にSPI実施
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
■VISION
Be the most valuable and competitive company
国、業界をまたいで素早くかつ健全に拡大し 参入した業界において最も競争優位性のある会社にな
る。
その為に、人的価値の向上に全メンバーが努力する。
高速でグローバル化が進む世界、日々目まぐるしく変化し拡大し続けるビジネスのフィールド。
途上国の人的資源が注目され賃金水準が上昇する状況に対し、先進国であるはずの日本の賃金水準は
年々下がる一方です。
そのような環境の中、レバレジーズの社員全員が賃金下落の渦に巻き込まれることなく、
世の中に多大な価値を提供する企業の一員であるためにはどうするべきか。
それは、どのような業界においても競争優位性を高く持った商品・サービスを提供し続けることだ
と、私達は信じています。
■HOW WE ACHIEVE
ビジョン実現のためにレバレジーズでは社員1人1人の人的価値の向上を目指し、「スキルの成長」と
「マインドの成長」の二軸に重きを置いています。
■BRAND CONCEPT
Be SMART
レバレジーズが世界基準の企業に成長していくために重要だと捉えていること。
それは、HUMAN、STYLE、BUSINESSのそれぞれに『Global Sense』を持つこと。
この『Global Sense』を持つHUMAN、STYLE、BUSINESSに共通するのは、先進的で洗練され、
かつ知的で情熱に溢れたSMARTさ。
「レバレジーズはSMARTな会社だ」と顧客、従業員、その他関係者全員に思われる企業であるた
め、レバレジーズでは『Be SMART(スマートであること)』をブランドコンセプトに策定いたしま
した。
■自社メディア事業
■人材関連事業
設立
2005年4月
資本金
5000万
取扱い紹介会社
ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304913
紹介事業許可年:2010年
登録場所
ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社
〒150-0045 東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル8階
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職