NEW 掲載期間26/07/22~26/08/04 求人No.VOF-02

人材コンサルタント・コーディネーター

人材コンサルタント・コーディネーター

年収400万円~599万円
上場企業土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)インセンティブ制度育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。

<将来のキャリアパス>
キャリアパスは幅広く、ご自身がどのような未来を描いていきたいか入社後相談しながら決定ができます。
◇キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく
◇チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ
※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります
◇他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ
※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています
どんな仕事か
【業務内容】
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)
は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、
双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションと
なります。
【具体的には】
■求職者とのキャリア面談
やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道
整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当しま
す。
キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アド
バイスなども実施し、転職をサポートします。
・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリ
アパスなど
■クライアントへの人材紹介
病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさま
ざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。
※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしてい
ます。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくため
の手段の一つと考えています。
※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

【配属部署】
過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて配属部署を決定させていただきます。
ナース専科転職(看護師)
カイゴジョブエージェント(介護職)
ケア人材バンク(ケアマネジャー)
PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士)
栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士)
保育士人材バンク(保育士)
ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)

【入社後の流れ】
基本的に、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形
となります。
その後も定期的に同期と集い、研修(ロープレ・インプットなど)を実施しています。
※配属事業部により若干違いあり
中途採用メインの会社ですので、受け入れをする体制、手厚い研修制度が整っております。
求められるスキルは
必須 【応募必須条件】
・正社員経験1年以上
・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方)
・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
歓迎 【歓迎要件】
・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方
・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方
・その他、HR領域にて営業経験がある方
・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方
・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 石川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 香川県 / 福岡県
勤務時間は
9:30~18:30(休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか
450万円 ~ 599万円
待遇・福利厚生は
【福利厚生】
◇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◇通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
◇スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
◇書籍購入制度
◇従業員持株制度
◇資格取得支援制度
◇ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は
【休日休暇】
◇完全週休二日制
◇原則土曜・日曜・祝日
◇年末年始
◇年次有給休暇
◇アニバーサリー休暇
◇介護休業
◇産前産後休業
◇育児休業
◇子の看護休暇
◇慶弔休暇
◇妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→面接2~3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で事業を展開

<当社で働くことの魅力>
■正しいことを正しく行う
当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。
しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。
お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。

■実力・実績主義
当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。
一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。
個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。

■メリハリをつけた働き方
「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。
仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。
そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。
設立
2003年
資本金
25億5,172万円
売上高
22.8 億円
従業員数
連結:4,528人、単体:3,049人
取扱い紹介会社
ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304913
紹介事業許可年:2010年
登録場所
ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社
〒150-0045 東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル8階
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職