なぜ募集しているのか: アイデアとテクノロジーで社会の"転換点"となる事業創出を目指す同社。現在は歯科領域において、診療から採用、教育までをAI前提で再定義する革新的なサービスを展開しています。医療法人Top10の約半数と提携し、毎年2倍超の成長を遂げるなど、事業は急拡大フェーズにあります。
この成長に伴い、各部門だけでは解決できない事業全体のボトルネックが次々と生まれています。そこで今回、その時々で最も事業成長を左右する重要課題に、部門を越えて踏み込み解決していく「遊撃隊」のような役割を担う方を募集することになりました。IPOを見据え、事業がダイナミックに動くこの局面で、中核として活躍することが期待されるポジションです。
どんな仕事か: CEO直下で事業成長を左右する最重要KPIを見抜き、部門を越えて課題を解決に導く事業推進担当の募集です。担当領域を限定せず、事業のボトルネックに自ら踏み込んで数字を動かす、事業責任者の仕事の一部そのものを担います。

＜おすすめポイント＞
● 事業の最重要KPIに直接触れ、動かせる
● 経営と現場、両方の視点を同時に鍛えられる
● 部門を越境して人を動かす力が最も濃く身につく

【具体的な仕事内容】
事業のボトルネックに応じて、担当領域を越えて重要KPIを動かします。

▼重要KPIの達成（領域横断）
● 医院契約率の改善
● 月次の予約数目標の達成
● 採用目標の達成
● 営業目標の達成

▼ボトルネックの特定と打ち手の設計
現象レベルではなく構造レベルで、数字が伸び悩む原因を特定。「ここを動かせば全体が動く」という一点を見抜き、打ち手を設計します。

▼他チームを巻き込んだ実行
他チームのKPIや業務にも踏み込み、利害の異なる相手を巻き込みながら数字を動かし切ります。現場へのリスペクトを土台に、教わりながら一緒に変えていくスタイルです。
◎「本当に何でもやる。他部門の課題解決の際は、その部門の一員になる」というメンバーの声もあるほど、事業全体に幅広く関わります。

【プロジェクト事例】
● 医院契約率の改善（提携医院サポートチームの業務標準化）
属人的だったサポート手法を、成果の出ていた方法を基に汎用化。開発チームと連携して状況を可視化し、週次の振り返り会議も型化。結果、契約率が向上し、新メンバーの育成期間も6か月から最短1か月へ短縮されました。

● 主力事業の全国展開に向けた医院獲得
「3か月で150医院との提携」という目標に対し、営業資料の改善から着手。エンジニアチームと連携しリストを作成、地方大手との商談には自らも同席するなど、多角的なアプローチで目標達成に貢献しました。

【この仕事で得られるもの】
仕事の醍醐味は、自分の打ち手が事業の成長に直結する手応えをダイレクトに得られる点にあります。担当領域の垣根を越え、その時々で最もインパクトの大きい課題に挑む。事業を構造で捉え、ボトルネックを見抜き、人を動かして数字を出し切る。このプロセスを通じて得られる力は、歯科や医療に限らず、あらゆる業界のあらゆる事業で通用する、まさに成長を作れる普遍的なスキルです。
求められるスキルは: 必須いずれか必須
・特定の数字に責任を持ち、結果が出るまで粘り強く追い切ったご経験
・部門をまたぎ、利害の異なる相手を巻き込んで物事を動かしたご経験
・複雑な課題を構造的に捉え、要所を見抜いて打ち手に落とし込んだご経験

◎必須ではありませんが、マーケティング、プロダクト、オペレーション、組織開発などの知見や、SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル、プロジェクトマネジメントのスキルがある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F
沿線名：大江戸線／飯田橋駅
最寄駅から徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※月・火・水・金曜を出社日とし、木曜は出社もしくは在宅勤務を選択

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 09:45～15:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1200 万円月給制基本給：433800円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：149533円超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円
引っ越し手当　「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助

通勤手当：実費支給
賞与：業績賞与
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ■ストックオプション制度
■副業可能（許可制）
■家賃補助制度（オフィスから2km圏内在住の場合、月3万円支給）
■引越し費用補助（上記範囲への引越しの場合、初回7万円補助）
■ランチ無料（月・金）
■ウェルカムランチ制度
■オフィス内設置の野菜・軽食等（OFFICE DE YASAI）
■オフィスグリコ
■書籍読み放題
■トレーニングマシーン利用可
■コーヒーマシン利用可
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■Qごとの達成会（懇親会）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

事業推進（横断KPI担当）【◆CEO直下／IPO準備中／全事業黒字化／副業可】

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