なぜ募集しているのか: SaaSとAI技術でバックオフィス業務の革新をリードするマネーフォワードグループ。同社では「Money Forward AI Vision」を掲げ、中小企業の深刻な経営課題である「経理人材の採用難」という社会課題の解決を目指しています。2025年6月には、経理・財務のプロ集団である株式会社キャシュモがグループに参画。今、グループの総力を挙げて「AI-BPO」という新市場の創出を加速させています。

これは、AIが仕訳から実行までを担い、人間を単純作業から解放する、次世代のオペレーションモデルです。この変革を現場から牽引し、業務プロセスの再設計をリードする次期マネージャーを募集します。
どんな仕事か: マネーフォワードグループの技術力と、経理のプロ集団キャシュモの専門性を融合させ、AIと人が協働する次世代の経理BPOサービスを創り上げる。本ポジションは、その中核となるオペレーション部門の変革をリードする次期マネージャー候補です。
（※SMB事業企画本部から株式会社キャシュモへ在籍出向していただきます）

＜おすすめポイント＞
●AI-BPOの確立という、業界の常識を覆す挑戦
●単純作業から解放され、顧客への価値提供に集中
●入社半年での昇格前提。部門を率いる裁量権

■具体的な仕事内容
＜ご入社後のステップ＞
▼入社～3ヶ月（プレイング中心／現場の課題把握）
まずはメンバーとして既存の業務フローを体感。日々の業務指示やメンバーへのOJTを通じ、実務と課題を深く理解します。

▼入社半年以降（マネージャー業務／組織統括）
現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継ぎます。
経理代行部（AS部）全体の戦略策定、予算管理、人員配置、採用、育成、評価など、組織の舵取りを担います。

＜お任せしたいミッション＞
●テクノロジーを活用した抜本的な業務改善
現場の実務から見えてきた課題を基に、マネーフォワードのエンジニアやプロダクトマネージャーと連携。
AIやSaaSを活用し、業務プロセスを抜本的に改革します。

「どこまでをシステムに委ね、どこで人が介在すべきか」。この問いに向き合い、最高の顧客体験を追求し、新しい仕組みを創り上げることを期待しています。

＜使用ツール＞
●メイン業務ツール: MFクラウド会計
●コミュニケーション: Slack
●その他活用ツール: Google Workspace（NotebookLM等、Gemini）、社内開発ツール

■この仕事で得られるもの
同社が目指すのは、単なる自動化ではありません。テクノロジーで創出した時間を、顧客の「良き相談相手」になるために使います。
専門家としての知見から経営への「気づき」を提供し、経営者の孤独や悩みに寄り添う。
これまでの「記帳代行」の枠を超え、中小企業の経営を「未来へ先手を打つための経営」へとシフトさせる。
そんな「人の心を動かす仕事」の実現を、自らの手で主導できる手応えがあります。
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
・チームマネジメントまたはリーダー経験（後輩指導、タスク管理、業務フロー改善等）
・下記いずれかのご経験
　└事業会社での経理実務（月次・年次決算等）と、業務フロー改善やシステム導入をリードしたご経験
　└公認会計士資格と、監査業務に加え事業会社での実務やクライアントへの業務改善コンサル等のご経験
　└会計事務所やBPO企業での複数クライアント担当経験と、チームマネジメントや業務効率化のご経験

◎必須ではありませんが、公認会計士・税理士資格や、テクノロジーを用いた業務標準化の実績、
　SaaSベンダーでのプロダクト企画経験などがある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都世田谷区用賀２丁目１４－１１ブリュンヒルデ 4階
アクセス：東急田園都市線「用賀」駅徒歩4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1000 万円月給制基本給：355445円～592940円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：144555円～241060円超過分は全額支給
変動手当：近隣住宅手当　所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり

通勤手当：実費支給出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：基本報酬改定は年2回（7/1月）
待遇・福利厚生は: 健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

経理AI-BPO／オペレーションマネージャーAIで業務プロセスを再設計／東証プライム上場

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