なぜ募集しているのか: アイデアとテクノロジーで社会の"転換点"となる事業創出を目指す同社。歯科領域を起点に、診療から運営、採用に至るまでAIを前提に再定義するビジネスモデルで、医療法人トップクラスの企業群と提携。毎年2倍以上の急成長を遂げています。
この事業の急拡大に伴い、マーケティングやカスタマーサクセスなど複数の部門で、業務プロセスが特定のメンバーに依存する「属人化」が課題となっています。これは、裏を返せば仕組み化による大きな成長の余地があるということ。事業が次のステージへスケールするために、全社横断でオペレーションの構造を根本から設計し、事業基盤を強化する新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 属人化している業務を、誰が担当しても円滑に進む効率的な仕組みへと再構築するポジションです。CEOや各部門のエースの隣で事業のボトルネックを解消し、急成長を続ける組織のスケールを内側から支えます。AI活用を前提に業務そのものを変革する、事業の中核を担う役割です。

【おすすめポイント】
●経営陣やエース社員の隣で、事業の構造を学べる
●AIを活用し、業務のあり方そのものを変革できる
●業界を問わず通用する、仕組み化のスキルが身につく

【具体的な仕事内容】
特定の部門に所属せず、経営陣直下の「事業推進チーム」の一員として、全社のボトルネックとなっている業務の仕組み化を推進します。

＜担当業務＞
マーケティング、カスタマーサクセス、営業、コーポレートなど、事業課題がある領域があなたの仕事場です。現場の担当者と深く連携し、課題を特定することから始めます。

＜具体的な業務一覧＞
●業務プロセスの可視化・分析（現場ヒアリング、フロー図作成）
●オペレーション設計・構築（SOP策定、ツール導入、KPI設計）
●新規チームの立ち上げ支援（オンボーディング整備など）
●部門横断プロジェクトの推進
●AI活用を前提とした業務の再設計

◎プロジェクト事例：特定のエースに集中していたマーケティング業務を、チームで運用できる体制へ再構築。業務を棚卸し・標準化することで、エースを新規事業へ集中させ、組織のリスク低減と事業加速を両立させました。

【この仕事で得られるもの】
事業の急成長過程で必ず生じる「業務の属人化」や「プロセスの混乱」。これらは現場も経営陣も課題と認識しながら、誰も手をつけられずにいるケースが少なくありません。このポジションは、まさにその課題解決を専門に担うため、双方から直接感謝され、頼られる存在になります。自らの仕事が、組織を前に進める手応えをダイレクトに感じられることが、この仕事の大きなやりがいです。

【教育・キャリア】
入社後まずは、事業と組織の全体像を把握。CEOや各部門責任者との1on1を通じて課題感を掴み、最初のプロジェクトに着手します。1年後には仕組みの設計から定着までを単独で推進できる状態を目指します。将来的には、経営企画や新規事業責任者、AI活用のスペシャリストなど、全社を俯瞰する経験を活かした多様なキャリアパスを描くことが可能です。
求められるスキルは: 必須いずれか必須
・複雑な業務や情報を整理・体系化した経験（業務設計、データ整理など）
・業務の標準化・仕組み化・効率化を推進した経験
・複数部門や立場の異なる関係者を巻き込み、プロジェクトを進めた経験
・データを用いた課題分析・意思決定の経験（Excel/スプレッドシートレベルで可）

◎必須ではありませんが、オペレーションコンサルや事業会社での業務設計経験、各種SaaSやSQLのスキルがある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F
沿線名：大江戸線／飯田橋駅
最寄駅から徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※月・火・水・金曜を出社日とし、木曜は出社もしくは在宅勤務を選択

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 09:45～15:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1000 万円月給制基本給：433800円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：149533円超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円
引っ越し手当　「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助

通勤手当：実費支給
賞与：業績賞与
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ■ストックオプション制度
■副業可能（許可制）
■家賃補助制度（オフィスから2km圏内在住の場合、月3万円支給）
■引越し費用補助（上記範囲への引越しの場合、初回7万円補助）
■ランチ無料（月・金）
■ウェルカムランチ制度
■オフィス内設置の野菜・軽食等（OFFICE DE YASAI）
■オフィスグリコ
■書籍読み放題
■トレーニングマシーン利用可
■コーヒーマシン利用可
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■Qごとの達成会（懇親会）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

事業推進(オペレーション構築)【◆CEO直下／IPO準備中／全事業黒字化／副業可】

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