- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため増員
- どんな仕事か
-
マーケティング部門が創出したリード(見込み顧客)に対して戦略的なアプローチを行い、顧客自身も気づいていない「アナログ業務による機会損失」という潜在課題に「新しい概念」を市場に浸透させていくことです。▼ターゲット選定とアプローチ戦略の立案
Salesforceなどのデータや市場動向から、アプローチすべき企業群とキーパーソン(経営層・部門責任者)を特定。配属先プロダクトのフェーズに合わせ、最適なタイミングとメッセージングの仮説を構築します。
▼マルチチャネルを活用した商談創出(SDR/BDR)
電話のみならず、メール、手紙など、オンライン・オフラインを問わないマルチチャネルを活用します。SMB(中堅・中小企業)への効率的なアプローチから、エンタープライズ(大手企業)に対するABM(アカウントベースドマーケティング)視点での深耕まで、ターゲットに応じた手法で接点を構築します。
▼課題の抽出・啓発(クオリフィケーション・ナーチャリング)
顧客の事業状況や業務フローを深くヒアリングし、「アナログな業務フローによる機会損失」などの潜在課題を抽出。BANT条件(予算・決裁権・ニーズ・導入時期)を確認しながら、自社サービスによる解決策を訴求し、顧客の検討意欲を高めます。
▼ソリューションセールスへの連携
獲得した商談における顧客の課題やヒアリング内容を詳細にまとめ、ソリューションセールスへバトンパスします。パスして終わりではなく、受注に向けた戦略会議にも参加し、共に売り上げ最大化を目指します。
▼他部門との連携による仕組み化・プロセス改善
マーケティング部門へのリード品質のフィードバックやキャンペーン施策の企画立案、顧客の生の声を踏まえた開発部門へのプロダクト改善要望など、部門を横断した連携を行います。 - 求められるスキルは
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必須 法人/個人問わず営業経験(2年以上)募集年齢(年齢制限理由) 24~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収622万円~841万円
年収622万円の場合
月額41.3万円(基本給32.4万円+時間外手当8.9万円)
年収841万円の場合
月額55.8万円(基本給43.8万円+時間外手当12万円)
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
・ 昇給:年1回(6月)
・ 賞与:年2回(1月/7月) - 待遇・福利厚生は
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・ 雇用保険
・ 労災保険
・ 厚生年金
・ 健康保険
・ 社内交流支援制度
・ 住宅補助制度
・ 平日・土日入れ替え制度
・ 育児サポート制度
・ 特別休暇制度
・ 従業員持株会制度
・ 選択型確定拠出年金制度(選択型DC) - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
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掲載期間26/07/22~26/08/04
求人No.NVUAP-14





