どんな仕事か: 大手企業に対し、データ・AI活用を起点とした課題解決型のアカウントセールスマネージャーを担っていただきます。
顧客の変革テーマを起点に、「何を解くべきか」から入り、社内外の専門性を束ねて案件を創出する営業です。
具体的には、自動車・組立製造・プロセス製造・食品製造・エネルギー・ヘルスケアなどの業界に対して、経営・事業・業務課題を深く理解し、
データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニア、プロダクト担当などと連携しながら、最適なソリューションを企画・提案します。

【具体的な業務内容】
・アカウントプラン戦略立案
・課題発掘/仮説提案
・社内外連携
・マネジメント候補業務

＜営業スタイル＞
特定業界の戦略プランや注力アカウントに対してのアカウントプランを描きながら活動いただきます。
顕在化した要件に応える「待ちの姿勢」ではなく、顧客自身も言語化できていない潜在課題を見つけ出し、
パートナー連携等も駆使して提案を行う「課題解決型・課題創出型の営業」スタイルです。

市場からの期待も高く、DX/データ活用/AIといったテーマで多くのお客様からお引き合いをいただいている状態のため、それに応えるべく積極的に人材を募集しています。

当社の営業組織は、クライアントの業界ごとにチームが分かれています。
特定の領域に限定せず、「あなたがこれまでどの業界の大手企業と深く向き合ってきたか」という強みに合わせて、最適なチームのマネージャーをお任せしたいと考えています。

【働く魅力】
１．大手企業の変革に深く携われる
　・データ・AIを活用した変革支援を通じて、大手企業の重要な経営課題に携われます。
２．専門家と連携した提案ができる
　・データサイエンティスト、コンサルタント、機械学習エンジニア、データエンジニアなどと連携し、顧客課題に対して本質的な提案を行います。
３．顧客の変革に伴走できる
　・データ活用の実装に加え、人材育成・教育やSaaSも組み合わせた内製化支援を実施。
　・システム導入やツール販売だけでなく、顧客が継続的にデータを活用できる状態の実現まで支援できます。
４．営業組織づくりにも携われる
　・個別アカウントの売上創出に加え、将来的には営業戦略の立案、重点アカウント開拓、営業プロセス設計、メンバー育成などにも携わることを想定しています。
　・個人として成果を出すだけでなく、セールスリーダー候補としてキャリアを広げられる環境です。
求められるスキルは: 必須・大手企業向けの法人営業経験(目安5年以上)
・コンサル/SI/SaaS等の課題解決型提案経験
・複数名のマネジメント経験

歓迎・データ・AI領域の知見
・業界特化の業務に対する支援経験
・パートナー連携経験
・事業/営業責任者経験
雇用形態は: 【契約期間】期間の定めなし(正社員)
【試用期間】3ヶ月(給与は試用期間中も変わらず)
どんなポジション・役割か: アカウントセールス：マネージャー候補(オープンポジション)
どこで働くか: 東京都港区六本木三丁目1番1号　六本木ティーキューブ

【出張について】
アサインによっては宿泊を伴う出張も発生する可能性がございます。
出張へのご対応が事情により難しい等の場合は面接時にご相談ください。
勤務時間は: – フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
– 標準勤務時間：8時間／日
給与はどのくらい貰えるか: 年収：900万円～1500万円
月給：70万円～110万円（固定残業代166,700円～）

– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
　(30時間分か40時間分かは等級による)
– 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給

賞与：年1回（5月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・通勤手当支給（月額上限50,000円まで支給）
・確定拠出年金
・インフルエンザ予防接種無料
・ベネフィット・ステーション
・シックリーブ制度：病気・怪我による休養、健康保護や感染症拡大防止を目的とした、入社初日から使用可能な特別休暇（有給）です。
・SKILL-UP-AID：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。
・BOOK-AID：業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。
・CLUB-AID：クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
・肉会制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。
・社長のおごり自販機
・メンター制度
・サバティカル制度：勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。
休日休暇は: 年間休日：123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日

休暇：
– マイ・タイム休暇（年間4日：7月～12月末までに任意のタイミングで取得可能）
– シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）
– 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接３回→内定

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【アカウントセールス／マネージャー候補】事業成長を牽引する、大手企業のDX変革パートナー

営業（法人向け）