なぜ募集しているのか: ★同社は日本各地の文化・伝統・自然など隠れた魅力を発掘し、高付加価値な体験として磨き上げ、全世界8,000社以上の富裕層旅行会社ネットワークを通じて世界中に提供しています。将来的なIPOも目指している成長企業です。
★同ポジションでは海外旅行会社とのアライアンス営業を軸に、旅の企画設計から実施品質の管理、アフターフォローまでを一気通貫で担っていただきます。

【募集背景】
海外事業の強化に伴い組織強化をおこないたく募集をおこなっております。
どんな仕事か: 【具体的な業務】
●海外営業・アライアンス業務
・海外旅行会社との関係構築およびコミュニケーション（英語）
・案件獲得に向けた提案・交渉・要件整理
・海外出張を通じたパートナー開拓・関係強化

●旅程設計・提案業務
・海外富裕層顧客向けの旅程作成（Itinerary設計）
・顧客ニーズに応じた体験内容の企画提案および見積作成
・スケジュール、移動、体験バランスを踏まえた全体構成設計

●手配連携・プロジェクト進行管理
・社内オペレーションチームとの連携による提案内容の実行化
・予約状況、手配進行の管理および確認

●品質管理・フォローアップ
・ゲスト旅行中の品質管理およびトラブル対応
・旅行後のフィードバック回収および改善提案

●体験コンテンツ開発支援
・高付加価値体験コンテンツの視察・評価
・サービス改善や新規体験開発へのアドバイス

【組織体制】
営業部長：40代
海外営業メンバー：20代2名、30代7～8名、40代2～3名程度
※アメリカチームとヨーロッパチームがあり、担当エージェントは20～40程度です。
チーム内で案件毎に担当が割り振られます。

【出張頻度】
出張に関しては個々で回数は異なります。
日本向けに集中的に業務をおこなう方もいれば、外向けに積極的に動く方もいらっしゃいます。
旅程作成に対応する割合が多くなります。

【今後のキャリアパス】
将来的にはマネジメント層としてステップアップも期待されるポジションです。また別の職種へのジョブローテーションもあり、ご本人の希望に応じた異動の可能性もございます。

【同ポジションの魅力】
・5つ星の体験を提供するという新たな仕組みに挑戦できることに魅力を感じて入社いただく方が多いです。
・裁量も大きいポジションにもなるため、ご自身の考えや業務改善なども意見が通りやすく、これまでの経験・知見を活かしながら新たな領域に挑戦できるポジションでもあります。
・異業種から入社いただく方も多く、メールをベースに語学力も活かしながら業務遂行が可能です。
求められるスキルは: 必須・英語ビジネスレベル以上
・法人営業またはアライアンス営業経験　3年以上
・社内外の関係者を巻き込みながら案件推進を行った経験
・顧客要望を整理し、提案～実行まで推進した経験
・基本的なPCスキル（Google Workspace／ドキュメント作成／スプレッドシート操作等）

歓迎・旅行業界またはホスピタリティ業界での就業経験
・インバウンド/富裕層向けサービスの営業経験
・富裕層顧客対応経験
雇用形態は: 【雇用形態】
雇用形態：正社員
雇用期間区分：無期
試用期間有無：有
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件変更有無：無
試用期間備考：試用期間中の労働条件の変更なし
どんなポジション・役割か: 海外営業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【勤務形態】
勤務形態区分：フレックス
残業有無：有
就業時間：09:00-18:00
コアタイム：10:00-17:00
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
＜社会保険＞　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞　通勤手当：規定支給、育児・介護制度（育児休暇、介護休暇、育児・介護短時間勤務）、健康診断年1回、支給品（社用PC（Windows,Mac）貸与、モニター完備）
休日休暇は: 【休日休暇】
休日休暇区分：完全週休二日（土日）
年間休日日数：120日
休日休暇：土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時点で10日付与、以降は6/1に勤務実績に応じて一斉付与）、産休育児休暇：実績有
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】
面接回数：3回
適性試験：有
カジュアル面談⇒1次面接⇒最終面接
※最終面接は対面実施。その他はオンライン相談可。

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