なぜ募集しているのか: TalentXでは、日本の時価総額TOP50社のうち20社以上のお客様に”MyTalent Platform”をご導入いただいております。
今後、さらにナショナルクライアントへの導入を加速していくにあたり、導入後のリファラル採用活性化やエンゲージメント最大化のために顧客に深く入り込み伴走支援する体制をさらに強化するために、本ポジションを募集しております。
どんな仕事か: 「MyTalent Refer」を導入いただいた日本を代表する企業に対し、顧客のリファラル採用を最大化するための施策提案、コンサルティングのご提案をしていただきます。
「MyTalent Refer」を導入いただいた日本を代表する企業（利用企業例：https://mytalent.jp/case/myrefer/）に対し、顧客のリファラル採用を最大化するための施策提案、コンサルティングのご提案をしていただきます。
より多くの社員を巻き込み、いかに社員に自社をおすすめしてもらえるかについて、人事部の推進者とタッグを組み、伴走支援を実施していきます。

◆リファラル採用サービス「MyTalent Refer」のご紹介
「MyTalent Refer（MyRefer）」は、シェアNo.1のリファラル採用サービスです。
社員のエンゲージメントを可視化し、自発的な紹介を促進。
AIが紹介されやすい候補者を特定し、マッチングを支援。入社後の定着率向上と採用単価の大幅削減を同時に実現する、国内最大級のリファラル採用プラットフォームです。

◆具体的な業務内容
・ナショナルクライアントの本社を含むグループ全体の顧客のリファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング
・利用企業の満足度向上と「MyTalent Refer」の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の創出
・社内にて立ち上がる新規サービス導入のための顧客提案、ユーザーインサイト特定
・顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行
・1000社100万人の利用データを用いたCS組織のコンサル戦略立案と実行
・その他全社横断でのオーナーシップ業務 etc..

◆事例
リファラル採用支援はもちろん、おすすめをしてもらえる組織づくりのご支援の為の組織エンゲージメントの向上支援、
カルチャー変革のためのコンサルティングなども含めて、実際に下記のような事例が生まれています。

・大手広告代理店、外資系大手コンサルティングファーム等でのグループ企業を巻き込んだ「グループ合同のリファラル採用企画」の実施
・リファラル採用に取り組む企業様に対する「課題別の有料コンサルティングパッケージ」の企画開発
・クライアント企業の採用力向上のための「採用ブランド向上のためのプロモーションメニュー」の企画開発
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・HR領域における総合提案（新規／既存問わず）経験者（3年以上）
・法人営業経験（5年以上）に加え、大手企業に対するソリューション提案経験をお持ちの方
・組織人事領域のコンサルティング・プロジェクトマネジメント推進経験者（3年以上）
雇用形態は: 正社員：契約期間の定めはございません
試用期間（3カ月）がございます
＊試用期間中、雇用条件等が変わることはございません
どんなポジション・役割か: MyReferソリューションコンサルタント｜ナショナルクライアント専任CS
どこで働くか: ┃オフィス所在地
東京都新宿区神楽坂4-8 ONEST飯田橋スクエアG階

┃アクセス
JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分
勤務時間は: フレックスタイム制
・標準労働時間：8時間 / 日　
・休憩時間：1時間 / 日
＊ 10：00 ～ 19：00で勤務している社員が多いです
＊ビジネスサイドポジションは10：00 ～ 16：00をコアタイムとしております
＊その他ポジションはフルフレックスです
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～ 1100万円
月給：33万円～
＊ご経験やスキル、オファーミッションにより決定いたします
＊月給33万円～／月＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出した理論年収です
＊上記年収額は40時間／月の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております

・時間外勤務手当：月給とは別途全額支給
・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: 挑戦をバックアップする、安心して柔軟に働ける環境を提供いたします
┃勤務環境
・フレックスタイム制　＊1
・ハイブリッド勤務制度　＊2
・服装、髪型自由
・完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇
・夏期特別休暇、有給休暇
・エフX休暇（生理・妊活休暇）
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）
・各種保険完備、交通費全額支給
＊1 ビジネスサイドはコアタイム有（10時ー16時）、他職種はフルフレックスです
＊2 出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります

┃福利厚生
・法人向け福利厚生（ベネフィット・ワン）
・かいちか！制度　＊3
・ClubTX制度（部活動制度）
・書籍購入制度
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ　......等
＊3 神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です
休日休暇は: ・完全週休二日制（土・日）、国民の祝日
・有給休暇：10日～20日（入社日付与あり）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季特別休暇（有給休暇とは別に5日間取得可能）
・エフX休暇（生理・妊活休暇）＊1
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）　＊2
＊12 取得実績有
どんな選考プロセスか: ┃標準フロー
カジュアル面談 → 書類選考 → 面接選考（2～3回）→ オファー面談
＊いずれも平日10時ー21時にて、1時間程度頂戴する想定です
＊お互いにとり最適なマッチングを実現するため、選考プロセスは場合によりアレンジを行ないます
＊最終選考となる代表面接を含め、すべてオンライン実施が可能です（ご希望次第でご来社も歓迎いたします）

┃ご入社・選考時期はお気兼ねなくご相談ください
興味を抱いていただけた際には、今すぐの転職意思がない場合でもお気軽に面談に臨んでください。
弊社では、高いポテンシャルをお持ちの方との出会いを資産と捉え、中長期的観点で関わっていきたいと思っております。
＊初回接点から数年スパンでご入社いただいたケースもございます

┃オープンポジションにての選考エントリも受付けております
選考内で候補者さまのご経験やポテンシャル、will 等をお伺いし、最適な配置やキャリアステップを一緒に考えさせていただくこともいたします。
＊募集ポジション例
・営業企画
・アライアンス／パートナーセールス
・インサイドセールス
・ソリューションセールス（フィールドセールス）
・カスタマーサクセス（各プロダクト毎）
・HR戦略コンサルタント　......等
ご入社後に伸ばされたいスキルや、中長期的に目指されたいポジション・キャリア等を踏まえ、配置転換も含めたキャリア形成、ご活躍イメージをお伝えさせていただきます。
詳細はぜひ面談にてお訊ねください！

【カスタマーサクセス｜ナショナルクライアント専任】リファラル採用を起点に組織変革を導くコンサルタント

営業（法人向け）